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一、诉讼程序中债权能否转让 现代各国对债权转让的态度是以自由转让为原则,我国《合同法》第七十九条规定:债权人可以将合同的权利全部或者部分转让 的规定来看,一般也认为应做这样的解释:作为执行一方当事人的公民死亡或组织终止,其继承人或权利承受人可以申请变更执行当事人。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干 ...
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《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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归责事由已经深入人民和企业的法意识,现在改为严格责任,怀疑中国法官和民众能否接受;其三、国际公约的规定不应成为改变统一合同法违约责任原则的理由,因为国际 过失责任遵循的是过错责任原则。再如《合同法》在规定合同的权利义务终止的基础上,还规定当事人负有后合同义务,义务的保障就是责任。既然规定了后合同义务, ...
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不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种意见认为,双方补签劳动合同后,竹木加工厂应当支付唐某双薪, 因为《劳动合同法实施条例》规定支付双薪 支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,用人单位必须与劳动者补订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-726987.html -了解详情
存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种意见认为,双方补签劳动合同后,竹木加工厂应当支付唐某双薪, 因为《劳动合同法实施条例》规定支付双 支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,用人单位必须与劳动者补订书面劳动 ...
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解除权的方式上,我国采用德国民法的立法体例,只须解除权人将合同解除的意思表示通知对方,合同的权利义务关系即告终止。在通知的形式上,以合同解除 原告的诉讼请求产生影响。 本案原告起诉要求被告还本付息,该起诉请求涵盖了解除借款合同的意思表示,属于间接表达解除;法院送达属于间接送达。只要解除的意思表示送达于 ...
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菲菲为无权代理为由要求撤销该赔偿协议。 【分歧】 该案中,对于张海文能否要求撤销该交通事故赔偿协议,主要存在三种观点: 第一种意见认为,张海文 。正如《合同法》第49条规定的:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。而且,从 ...
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25元。后李某申请了案件的终止仲裁,诉至开发区法院。 公司一方律师代理该案后,从李某的人事经理身份及已经续签合同但丢失着手答辩。公司在证据上十分 法院判决:驳回劳动者要求支付双倍工资的请求 最终,法院一审驳回了李某未签合同要求支付双倍工资44000元、加班费13036.59元的诉讼请求,部分支持其年 ...
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效力后果合同法第97条表述为:合同解除后,尚未履行的,终止履行。 (2)合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除后能否请求赔偿损失,大陆法系主要国家 和损害赔偿两者互相排斥,不能并存!其二为并存主义、规定当事人可以同时请求解除合同和赔偿损失。但采此种做法的国家在损害赔偿范围上又有区别。我国法律 ...
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