工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据。实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资 领取当月各项工资。这样做的好处是有效保存了相关证据，避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。 （3）利用调休取代休息日加班费。《劳动法》第四十 ...
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单位承担不利后果。 第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 了劳动争议适用谁主张、谁举证的原则，追索加班费案件也不应例外，劳动者主张加班费应当就加班事实举证。但是，由于劳动者所能提供的加班证据极其有限，这类 ...
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单位承担不利后果。 第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 了劳动争议适用谁主张、谁举证的原则，追索加班费案件也不应例外，劳动者主张加班费应当就加班事实举证。但是，由于劳动者所能提供的加班证据极其有限，这类 ...
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单位承担不利后果。 第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 了劳动争议适用谁主张、谁举证的原则，追索加班费案件也不应例外，劳动者主张加班费应当就加班事实举证。但是，由于劳动者所能提供的加班证据极其有限，这类 ...
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单位承担不利后果。 第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 了劳动争议适用谁主张、谁举证的原则，追索加班费案件也不应例外，劳动者主张加班费应当就加班事实举证。但是，由于劳动者所能提供的加班证据极其有限，这类 ...
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后才能领取当月各项工资。这样做的好处是有效保存了相关证据，避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。 （3）利用调休取代休息日加班费。《劳动法》第四十四 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果用人单位安排劳动者休息日加班的，有权优先选择安排劳动者补休代替 ...
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公民在法律许可的范围内，用自己的劳动或其它方法所取得的收入，包括公民在国家或集体单位从事体力或脑力劳动所取得的工资、资金、报酬以及农村社员家庭生产收入；④公民的储蓄 的三千元贷款；②因侵权行为而产生的要求赔偿的债权，如被人伤寄存器应追索的赔偿金一千元；③因不当得利而发生的债权，如因出卖货物多找给对方的 ...
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公民在法律许可的范围内，用自己的劳动或其它方法所取得的收入，包括公民在国家或集体单位从事体力或脑力劳动所取得的工资、资金、报酬以及农村社员家庭生产收入；④公民的储蓄 的三千元贷款；②因侵权行为而产生的要求赔偿的债权，如被人伤寄存器应追索的赔偿金一千元；③因不当得利而发生的债权，如因出卖货物多找给对方的 ...
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