何先生的申请，单位又给予2个月的病休时间。假期结束后何先生仍旧表示自己因病仍无法正常工作。 2017年6月，房地产公司以何先生医疗期满不能从事工作 ，公司因医疗期满解除合同，必须先经过劳动能力鉴定，单位在没有履行这一程序的情况下就解除劳动合同，属于违法行为。 那么，用人单位因劳动者医疗期满而解除劳动 ...
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人民法院审理后判决驳回上诉，维持原判。 【不同观点】 本案的争议焦点为开窗系统发明专利是否属于大丰公司的职务发明创造，重点在于认定被告解某从原告处 认定职务发明专利权属必不可少的要件，本案被告离职时间即符合这一要件。 (2)合理界定本职工作范围 由于分工上的差异，职工所从事的工作也分为技术研发类岗位和 ...
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人民法院审理后判决驳回上诉，维持原判。 【不同观点】 本案的争议焦点为开窗系统发明专利是否属于大丰公司的职务发明创造，重点在于认定被告解某从原告处 认定职务发明专利权属必不可少的要件，本案被告离职时间即符合这一要件。 (2)合理界定本职工作范围 由于分工上的差异，职工所从事的工作也分为技术研发类岗位和 ...
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某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故不属于工伤，请求法院判令公司无需向何某支付一次性 ，维持原判。 ■法官提醒■ 用人单位切记：缴纳工伤保险费 工伤保险可以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散 ...
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客体是复杂客体。即侵犯国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动； 和侵犯国家工作人员职务行为的廉洁性。 本罪的犯罪对象是财物。但不应狭隘地 孕育的结果，两者互相依存；二是地位形成，往往与行为人拥有职权时间的长短、高低成正比；三是在一般情况下，职位的丧失并不直接影响行为人地位便利条件的消失 ...
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用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要经常加班，这不是一种正常的现象，必须引起重视。如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况 进行加班，规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资， ...
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有本地人，也有外地人。并且都要求要调档案。本地人的档案调起来还容易点，外地人的档案有时要用几个有的时间才能调过来。我也发现有许多公司甚至连 奖惩；⑵对员工本人来说，档案很重要，公司调入它有利于约束员工规矩地工作并按正常程序调离公司，预防员工给公司造成损失后不辞而别事件的发生；⑶当需要为员工对外开证明时 ...
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拿招聘广告来“应聘”。小陈告诉记者，10月26日，2名上当的应聘者来讨钱时，与公司的人发生争执，最后竟被暴打一顿。“我们现在天天守在楼下 求职者在应聘时一定要擦亮眼睛，慎之又慎，谨防骗局。相关链接：招聘骗局“揭秘”一段时间以来，新民晚报新闻热线接到众多读者来电，反映他们在求职应聘过程中遭遇到的连环陷阱 ...
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拿招聘广告来“应聘”。小陈告诉记者，10月26日，2名上当的应聘者来讨钱时，与公司的人发生争执，最后竟被暴打一顿。“我们现在天天守在楼下 求职者在应聘时一定要擦亮眼睛，慎之又慎，谨防骗局。相关链接：招聘骗局“揭秘”一段时间以来，新民晚报新闻热线接到众多读者来电，反映他们在求职应聘过程中遭遇到的连环陷阱 ...
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拿招聘广告来“应聘”。小陈告诉记者，10月26日，2名上当的应聘者来讨钱时，与公司的人发生争执，最后竟被暴打一顿。“我们现在天天守在楼下 求职者在应聘时一定要擦亮眼睛，慎之又慎，谨防骗局。相关链接：招聘骗局“揭秘”一段时间以来，新民晚报新闻热线接到众多读者来电，反映他们在求职应聘过程中遭遇到的连环陷阱 ...
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