试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不 金我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是 ...
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试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不 金我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是 ...
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后面的方案。也就是说这样的奖金制度会无形中促进了一个最低销售额1600元。这个数字应该安利是综合了一般人的购买力的选择。如果定1000元收益肯定没1600 由于销售了8000元，按照规定可以得到960元。于是，这个自己不销售一分货的反而能拿到了21000－9600＝11400元（数据引自网友）。现在 ...
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有把雨伞你拿去用吧”，这就是不用心。稍用心的话，会这么做：告诉女同事，外面下着雨，主动递上伞。用心的做法应该是：等她走到门口，发现外面下着雨正发愁的 都是自己犯下的。余红山说，邓平时手头花钱挺大方的。邓每个月给余1800元固定工资，有需要的时候还会额外给钱，比如买衣服，吃饭之类。余在体育院校学散打，刚 ...
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五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看 不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候 ...
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《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。 解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的，应予以经济赔偿，赔偿数额大概为一个月的工资。即你可以拿到实际的工资加一个月左右的工资 ...
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单位一直没能拿到全额工程款。省三建的工作人员说，目前R高等院校后勤发展服务中心还欠他们130多万元的工程款，导致他们拖欠了212名工人的40多万的工资。B建筑 学院又叫我们来这边要，我们认为签合同是和R高校后勤发展中心签的，是应该来这边要，我们也没有权力去找艺术职业学院。 建筑方工作人员：没有办法了， ...
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财产的权力？ 疑问 真遗嘱为何被判无效？ 昨日，本报A12版以《拿着欠条护工索工资败诉，改拿遗嘱索要继承仍被驳回》为题，报道珠海一女子邝飞飞以护工 ，因而赞法院判得好！ 不过该案见报后，也有不少网友认为遗嘱既然是真的就应该尊重死者意愿。记者了解到，支持按遗嘱处理遗产问题的网友观点主要集中在当事人应该有 ...
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内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不 一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈 另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的 ...
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年程男与顾女通过诉讼离婚，双方争议在于女方的工资收入情况。顾女单位证明其月收入为750元，程男认为证明不实，并通过社会保险基金管理中心查询了顾女的 分配，而是共同享有。基于夫妻对于共同财产享有平等的权利和义务，在分割时，夫妻应该平均分割财产，即一人一半。这也是婚姻法男女平等原则的重要体现。 第三，照顾 ...
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