员工是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，所以派遣工工资应该由劳务公司发放。《劳动合同法》第58条第2款规定，劳务派遣单位应当 财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 4、派遣员工拿不到工资该找谁？ 虽然派遣员工是与派遣单位建立劳动 ...
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收入的40%，是民工全家赖以生存的重要经济来源。由于拖欠民工工资，致使许多民工辛苦一年甚至几年，却拿不到应得的劳动报酬，严重侵害了民工的合法权益。中国政法 劳动者考虑，更多的是代表了投资方的利益。他呼吁中国应该建立完善的法律制度来保护劳动者权益，而劳动者也不该被动，要提高自身的法律意识。来源：凤凰卫视...
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要推到破产才算最好的选择。因为一旦破产了以后，股东一分钱拿不到了，债权人只能拿到一部分钱了，职工也下岗了，三败俱伤。?怎么能够在它濒临 二审维持原判，还是深圳市政府败诉。?这其中争论很大的一个问题就是清算问题：三资企业到底应该按照什么标准来清算？公司法里面规定，企业不论什么原因注销，都要先清算，后注销 ...
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非工作原因而发生的此次意外，那么老唐的受伤就应当被认定为工伤，用人单位应该承担相应的责任。 ▌3、骑车下班途中发生意外可认定为工伤吗? 案例 近来，共享单车 都会选择骑自行车上下班，职工谭某也是其中的一个。由于公司距离地铁站有一千米不到的距离，这当中也没有任何公交短驳车可以乘坐，因此，每天骑共享单车 ...
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小王有一种受骗的感觉。本来在原厂干得挺好，为了多拿500元钱来这里，现在不订立劳动合同，这多的一部分钱根本就没有保障。因此，小王觉得 合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，又没有集体合同的劳动者，在工资支付过程中对从事相同工作(相同工种、相同岗位)、提供同等价值劳动的劳动者应该给付相同的报酬，不得因其 ...
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又收到了省工商局的一份通知书,让老刘的儿子去福州大学续读本科工商管理专业,学习期间工资发一半.老刘顿时起了疑心.同期声：这份就是紧急通知我们光从通知的内容来看真是 银行高吗嗯就是了他说你放在我这边最放心的什么时候都可以拿等到我小孩要读书要去拿一分钱都拿不到解说：这位大妈曾在1999年借给涂德共2万多元 ...
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了劳动关系。在职工试用期满，就应该立即签订劳动合同，用人单位不及时与职工签订劳动合同的做法是侵犯职工利益的行为。但是职工提出提高工资待遇的请求，没有依据无法支持。 是以形式要件来约束实质要件。譬如，最近处理的几起工伤事故，都是工作不到一个星期，甚至当天形成的劳动关系当天就出了事故。这与没有进行岗前培训 ...
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了劳动关系。在职工试用期满，就应该立即签订劳动合同，用人单位不及时与职工签订劳动合同的做法是侵犯职工利益的行为。但是职工提出提高工资待遇的请求，没有依据无法支持。 是以形式要件来约束实质要件。譬如，最近处理的几起工伤事故，都是工作不到一个星期，甚至当天形成的劳动关系当天就出了事故。这与没有进行岗前培训 ...
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对工作时间及产量工资计算方式是协商一致的，工厂不存在拒付邹女士加班费的主观恶意，所以，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时，要注意保留证据，并及时拿起手中的法律武器维护自己的权益。...
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对工作时间及产量工资计算方式是协商一致的，工厂不存在拒付邹女士加班费的主观恶意，所以，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时，要注意保留证据，并及时拿起手中的法律武器维护自己的权益。...
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