2014年1月16日，原告将被告及其所在学校告上法庭，要求二被告连带赔偿各项损失共157206.21元。而被告认为原告存在过错，其不遵守课堂纪律， 最终造成学生受伤的后果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员， ...
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2014年1月16日，原告将被告及其所在学校告上法庭，要求二被告连带赔偿各项损失共157206.21元。而被告认为原告存在过错，其不遵守课堂纪律， 最终造成学生受伤的后果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员， ...
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自行承担责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，原告作为承揽人在完成工作过程中造成自身损害，作为定作人的 11、关于精神损害抚慰金：本案属于因承揽合同而造成的承揽人即本案原告自己受伤，被告并非侵权人，所以不应当支付精神损害抚慰金。 总之，被告认为，本案 ...
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拟过程中，要求放宽正当防卫限度条件的呼声很高。为了解决正当防卫掌握过严的问题，立法工作机关采纳了放宽正当防卫限度条件的建议，在一些刑法修改稿本或者修订草案中 将不法侵害者完全视为普通的被害人。防卫人不仅要负刑事责任，还要承担民事赔偿责任。不法侵害者造成了他人轻伤，不仅不承担刑事责任，反而能得到民事赔偿 ...
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交通事故认定书前，召集各方当事人到场，公开调查取得的证据。这样就提高了办案工作透明度，有利于当事人对交通事故认定结果的认可，促进执法办案人员增强证据意识、程序 其机动车驾驶证。这一规定，可以解决外国人肇事后离境，导致受害人得不到赔偿的问题，可以较好地保护交通事故中受害者的合法权益。? 6为交通肇事提供 ...
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团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业， 劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或 ...
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童的父母都是下岗工人，自己是公司招聘的合同工，医疗费用自然成了大问题。自从余童受伤之后，他的家人便多次找过单位的领导。然而单位领导告诉他们 ，由于他右眼完全失明，今后的光明世界对他来说只剩下残缺不全的“一半”。要求三被告赔偿医疗费、伤残费等经济损失和精神损失共计8万元。第一被告否认了余童关于“单位组织 ...
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受了伤，他只能根据《侵权责任法》的相关规定，根据双方的过错责任，享受民事赔偿。 ▌2、厂区吸烟遭遇事故可认定工伤吗? 案例 老唐是本市一家中型物流企业的车间职工 ，为他进行赔付。但是，公司却认为，老唐在工作时间内外出吸烟，本就存在擅离职守的情况，其受伤行为与公司并没有任何关系，公司不应该承担任何费用。 ...
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nbsp１２０００美元nbsp如果一个按本章第二条受保的人受了伤并在受伤之日起４０天内遭到下文所规定的损失的话公司应根据本政策的各种 ？nbspｉ．提出计件工资标准是否根据标准工时计件工资计划已制定出来的问题；nbsp第十二条日工作记录nbsp第十三条计件工资的估计nbsp第十四条轮班资金nbspｂ ...
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的一种方法。原因家劳动总局在1981年关于在探亲期间因自然灾害造成死亡如何处理的问题给四川省劳动厅的复函中指出，这种情况不属于工伤，应按非因工伤亡处理。《 主要责任的道路机动车事故的，应该认定为工伤。职工在二十多年前，在工作期间因工作原因受伤，并有医院的检查证明，但职工本人没有马上申报工伤。最近在家里 ...
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