哲法官说，西贝伦公司既没有对此作出合理的解释，也没有拿出证据支持自己的主张。 最终，朝阳区法院一审判决：西贝伦公司应当支付程昱2013年12月 不按照约定向劳动者发放工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条之规定，提出解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿金。另外，劳动者也可以去劳动行政部门投诉 ...
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关于离职、补给工资差额、绩效奖、加班费、经济补偿金等事宜的协议书。对此，公司提出异议，表示从未签什么协议，认为此协议有假，但无法提供相应的证据。 无独有偶， 人员偷盖公章。 法官认为，审判实践中，有时会出现通过作假证据来帮助证明自己的主张从而获取利益的行为。这种行为极大影响了案件事实的查明，损害了对方 ...
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保险费。2013年4月8日，郑龙以相关承诺已兑现为由，请求公司同意辞职，经公司同意后，双方解除了劳动关系。2013年4月23日，郑龙 社保补贴，社会保险费由郑龙自行缴纳，郑龙予以默认，劳动关系存续期间并未提出异议。 2.用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险无效 社会保险费是社会保险基金的 ...
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继续到单位上班，却发现门禁卡失效，无法进入办公区域。于是，张先生提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金3.2万余元。近日，上海市长宁区法院一审 ，被告为原告继续工作提供了相关的劳动条件。原告书面通知解除劳动合同属于主动辞职，被告没有义务支付经济补偿金。 近日，长宁区法院对此案作出一审判决，被告置业 ...
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发生的争议，等等。 劳动争议主要包括： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ，最后，因为对举证责任没有很好的认识，对自己的主张不明确导致案件的败诉。 所以，我建议准备维权的劳动者在提出诉讼之前一定要对案件的风险有足够的认识 ...
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权限决定。 按照国家公务员辞职辞退暂行规定第十一条的规定，辞退国家公务员按下列程序办理：(1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退 被辞退的事实和理由，这样在他不服时可以通过行使申诉权和控告权来保护自己的合法权益。因此，书面通知本人既是公务员进行申诉控告的依据，也是辞退决定 ...
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暴露出该银行董事会内部的严重分歧和矛盾。上周五该银行的其他几位非执行董事要求凯瑟琳·沃尔特辞职。凯瑟琳·沃尔特随即提出了她的提议。澳大利亚国民银行发言人表示，董事会推迟了原定于3月29日举行的特别股东大会，因为董事会认为需要给律师一些时间，对该银行董事会常务理事凯瑟 ...
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停薪留职后离开家乡来到七都镇一家公司工作，2001年5月，姚某又从该公司辞职，自己开办了一家加工厂。但是2002年6月6日，姚某突然关闭手机中断与家里的 的责任感。被告在近两年的时间内不与家中联系，严重伤害了夫妻感情，原告据此提出离婚，法院应予支持。日前，法院依法判决准许原告朱某与被告姚某离婚。儿子由 ...
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国家机密工作且尚在规定的保密期限内的人员，尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的人员，以防止侵害另一方正常的生产经营活动。在司法实践中，采用 ），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工 ...
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