交通管制员、飞行指挥员（含飞行管制员，下同）应当按照国家有关规定，经过专门培训、考核，取得执照、证书后，方可上岗工作。第四章机场区域内飞行 第四 ，所有参加飞行和保障飞行的人员，必须服从飞行指挥员的指挥。 第九十三条驻在同一机场的军用航空器和民用航空器同时飞行时，必须实施统一指挥。军用航空单位派出飞行 ...
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认为，中国某工程集团有限公司系尼日利亚有限公司的股东之一，武女士在接受工程集团公司的培训后被派往尼日利亚公司工作，尼日利亚公司以项目部的名义对武女士进行管理，且 规定，职工被派遣至境外工作，劳动者不能参加工作地工伤保险的，其国内的工伤关系不会中止，如果职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的， ...
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的书面劳动合同。同年8月，在单位的出资支持下，丁女士与单位另一名同事一起参加了由山东某协会组织的认证会培训，并顺利取得了认证员资格证书 合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式 ...
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和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 工作人员与本单位发生的劳动争议；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 劳动仲裁当事人是否可以委托他人参与仲裁活动当事人可以委托代理人参加仲裁活动 ...
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付加班工资等情况，劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。三是社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险义务，而劳务型公司又不为劳务人员办理 法规，对劳务人员合理安排工作岗位、工作时间，提供必要的劳动保护条件，进行岗位培训，做思想教育工作，调动他们的积极性，并按月将所使用劳务人员的工资 ...
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付加班工资等情况，劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。三是社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险义务，而劳务型公司又不为劳务人员办理 法规，对劳务人员合理安排工作岗位、工作时间，提供必要的劳动保护条件，进行岗位培训，做思想教育工作，调动他们的积极性，并按月将所使用劳务人员的工资 ...
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劳动者从用人单位得到的全部工资收入。） 三、劳动者享有休息休假的权利； 四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利； 五、劳动者享有接受职业技能培训的权利 参加职工民主管理的权利， （3） 参加社会义务劳动的权利， （4） 参加劳动竞赛的权利， （5） 提出合理化建议的权利， （6） 从事科学研究、技术 ...
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单位的各种要求。施工企业要通过与劳务分包单位的合作实践，协助他们做好劳务人员的入场教育、安全培训；切实利用自己的技术实力和施工经验，帮助劳务分包企业 企业应善于利用此类保险分散劳务用工风险。对已经形成劳务关系的人员，鼓励他们参加此类保险，或者以参保凭证作为劳务准入的前提，防范用工风险的发生。 把握不同 ...
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陷阱一：高职诱惑作为应届毕业生，需要把个人资料公开于各大招聘网站上，以求得用人单位的赏识。未曾想，这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。记者在采访北京 了自己。而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”。经过一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。小薛所学 ...
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案件主要有以下四种类型。类型一：“军校招生”型2003年，即将复员的女兵娟娟参加了高考，但成绩不佳，没能考入军校。为了女儿的前途，娟娟的父亲几经 一枕黄粱。此外，一些骗子直接以招生单位负责人的名义行骗，收取高额的学费后，将学生骗至远郊其预先租用的简陋校舍，或亲自“上课”、“培训”，或请名老师来作秀，几 ...
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