。 【法律解析】 《中华人民共和国劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作 的规定看，需支付加班费的前提是用人单位安排的加班，所以，本案重点在：是员工自行参加的培训还是公司安排的培训。经过法院的审理，确定是公司安排 ...
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审查并通知于同年1月1日起生效。窦某于2010年4月23日参加单位培训，其培训内容包含了该集体合同的宣读和讲解。2011年1月27日，用人单位 不同。因此，集体合同并不能代替劳动者个人的劳动合同，未签订个人劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资。 【评析】 笔者赞成第二种意见。 1.集体合同有别于 ...
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委员出席审议会及专门委员会。nbsp５．评议员出席评议员会。nbsp７．其他工会支部应参加的相当于上述各款的劳动团体的会议。nbsp第八条公司允许工会有工会 二十五条公司为防止危害，预防灾害及保健，对会员进行有关安全卫生的教育培训。nbsp除上述规定，认为有必要时，对全部或部分会员进行健康诊断或采取 ...
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可想而知。北方的企业，防范措施相对差很多。很多企业的安保部门也就是传达室的老头。如果目标单位的门都进不去，那调查的难度无形中就大了很多倍。让对方同意接待，也是 看在十万块货款的份上，勉强同意了。我跟他说次日来厂参加培训。第二天，我参加了培训，培训前，马经理对工厂的纪律做了交代，暗示我不要在厂区乱走动 ...
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的企业。北方的企业，防范措施相对差很多。很多企业的安保部门也就是传达室的老头。如果目标单位的门都进不去，那调查的难度无形中就大了很多倍。让对方同意接待，也是 大概看在十万块货款的份上，勉强同意了。我跟他说次日来厂参加培训。第二天，我参加了培训，培训前，马经理对工厂的纪律做了交代，暗示我不要在厂区乱走动 ...
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参加上岗培训，表面上看已经找到工作了，但是培训合格后却被a单位推荐到b单位上班，然后再交费参加b单位的培训，这些人又不约而合地会在试用期被 公司赔付损失1000元。而公司曾向员工承诺，无论实习期是否通过，都会报销员工所有的培训费用。采访：北京天恒质地房地产经纪有限公司负责人员工：你说过不论过不过，都报 ...
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国务院《关于解决农民工问题的若干意见》明确要求，各级政府做好农民工就业服务和培训工作，并强调： （1）各地区、各部门要进一步清理和取消各种针对农民工 要把农民工岗位技能纳入当地职业培训计划。制定鼓励农民工参加职业技能鉴定、获取国家职业资格证书的政策。 （5）强化用人单位对农民工的岗位培训责任，对不履行 ...
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在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站) 职工领取一次性生活补助申领表》(军龄未享受的职工需带退伍证原件)报送用人单位所在地失业保险经办机构，办理一次性生活补助金申领手续，并应及时通知农民合同制职工。 ...
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在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站) 职工领取一次性生活补助申领表》(军龄未享受的职工需带退伍证原件)报送用人单位所在地失业保险经办机构，办理一次性生活补助金申领手续，并应及时通知农民合同制职工。 ...
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期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（ ，根据北京市的相关规定，应达到如下条件，才是生产经营发生严重困难，本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的，可以实施经济性裁减人员：(1)濒临破产，被人民法院 ...
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