社会保险，不仅可以在发生生活困难时获得物质帮助，保证个人及家庭的正常生活。劳动者自己不能决定是否参加保险。被保人及其所在用人单位必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费，并且不能自行选择缴费标准。国务院发布的《全民所有制招用农民合同制工人的规定》对农民工的社会保险作了较全面的规定。其中第 ...
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多年的经验来看，此条形同虚设。主要原因是条款中第一个条件对劳动者在试用期的工资不 得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，由于两者是 内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改 ...
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还规定，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立 ，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 《办法》中的城镇企业并未 ...
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，除违反计划生育政策、有犯罪记录、未办理广东省居住证(增城、从化市户籍人员除外)、未缴纳社会保险、未签订一年期及以上劳动合同五种情况之一的人员外，可按本实施 出具受理回执。若初审积分未达到85分的，则将申请材料退回申请人，并出具不受理回执。 第 3 页第八条 各区积分制入户受理窗口应及时将初审后符合 ...
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为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金 价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。保安服务公司取得的保安业务收入不适用此规定。根据《中华人民共和国营业税暂行 ...
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因而生育保险还带有善后的特点 [1]。 5、生育保险具有强制性。生育保险属于社会保险，社会保险涉及到单位和个人利益的调整和收人的再分配，因而，用人单位与 在相当一些地方未能引起足够重视，因此客观上造成了企业实际参保率不高，尤其给私营企业不缴纳生育保险费以可乘之机 [4]。同时，该《试行办法》具有较浓厚 ...
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承担违约责任。 （3）在试用期内无正当理由辞退毕业生。只有在试用期间被证明不符合单位的录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同。 （4）以见习期代替 了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 （10）试用期内单位不缴纳社会保险费。劳动法规定，劳动者依法享受社会保险和福利的权利，用人单位和 ...
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休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 有权 缴纳养老保险金和待业保险金。无视国家法律、法规，拒不缴纳养老保险金和待业保险金的企业，将会受到法律的制裁。 企业无权向您收取保证金 企业擅自向职工收取 ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、用人单位单方随时通知解除：此种劳动解除的解除主要 》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的情形未做明确规定 ...
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、流产（引产）、实施计划生育手术的；符合计划生育规定。生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。用人单位以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的 保险费。申领生育保险待遇时间从生产或手术之日起计算，时效为6个月。社会保险经办机构应自受理申请之日起20日内，对参保职工享受的生育保险待遇进行审核， ...
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