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》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-592505.html -了解详情
劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动 确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-581004.html -了解详情
平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 双方的先合同义务:(1)用人单位招用劳动者时,A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产 。C用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。D用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-322859.html -了解详情
平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 双方的先合同义务:(1)用人单位招用劳动者时,A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产 。C用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。D用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-285591.html -了解详情
以建立劳动关系。根据我国《劳动法》第十六条规定建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同劳动者与用人单位之间,在平等、自愿、协商的原则上合法订立的, 变更劳动合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-270835.html -了解详情
解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 4、1996年10月31日,劳动部劳部发(1996)354号)《关于 的权利义务关系。 6、2004年9月29日,最高人民法院公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)第三十三条规定: ...
//www.110.com/ziliao/article-243479.html -了解详情
平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 双方的先合同义务:(1)用人单位招用劳动者时,A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产 。C用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。D用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-231257.html -了解详情
以建立劳动关系。根据我国《劳动法》第十六条规定建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同劳动者与用人单位之间,在平等、自愿、协商的原则上合法订立的, 变更劳动合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-176290.html -了解详情
细则)的通知》(1995年3月8日 京劳协发 [1995]118号) 第四条 劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距法定退休年龄十年以内的,用人 月4日 劳部发[1995]309号) 无固定期限劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-777066.html -了解详情
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年备查。 其次条款必须齐全 劳动合同应具备以下条款: 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的 写明待遇,如果确实降低你报酬待遇的,你再走人单位就必须支付你补偿了。 续签合同是件大事 我们既要维护自身权益 也不可忽视了相关法律法规 大家可要 ...
//www.110.com/ziliao/article-721712.html -了解详情
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