认为，刘某没有提供安全的施工场地和合格的材料，事发后又没有及时救助，造成自己伤残，遂向刘某索赔6万元。刘某认为，王某是水电工，并不是木工，在没有上岗证的情况下，却使用切割瓷砖的电动切割机切割木材，最终导致事故发生，王某应负全部责任。在双方为责任承担问题产生纠纷情况下，王某将刘某告上法庭。 法院经审理 ...
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，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2、用人单位向职工发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件。 3、职工填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等） ...
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职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2、用人单位向职工发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件。 3、职工填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 ...
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才能减少或者避免类似的问题啊？ 最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。 5、职场新人仔细看 ...
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。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件（最好有单位盖章）如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 4、搜集劳动者填写的用人单位招工 ...
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问题啊? 最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。 5 ...
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都将是件很困难的事。因此，劳动者在平时工作中一定要注意保存其他的证据材料，来证明自己是在这个单位工作的以及工资是多少。这些证据材料主要包括工作证、上岗证、出勤记录、工作记录、领取工资的依据等等。 所以，当用人单位不与劳动者签劳动合同时，劳动者最重要的任务就是收集在单位工作的证据，而且越全面越好。 ...
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裁量行为，行政机关没有自由裁量权，而行政许可可以是自由裁量行为。 行政机关对行政机关工作人员发证的行为，不属行政许可。行政机关对其工作人员发放的执法证、上岗证、培训合格证、职业考核合格证等，因为是行政机关系统内部管理行为，所以不是行证许可。 从行政许可的结果上进行界定。经许可后还不能从事特定活动的， ...
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事项： 1、注意关于所委托的中介机构 注意您所委托的中介公司是否具有房地产经纪、代理业务的营业范围；从业人员是否具有从业资格：即房地产经纪人执业或房地产交易员上岗证。 2、注意检查二手房的质量 当您选购二手房时，要对下述的问题进行仔细的检查： 检查房屋有无裂缝； 检查房屋有无倾斜； 检查房屋有无渗漏 ...
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岁的女售票员，月薪1000—1200元。后经老板娘牵线，高某来到莱阳市沐浴店镇丽丽的家中，对丽丽进行面试后，收取了800元的上岗培训费等费用。随后他以去烟台办理上岗证为由，将丽丽拐骗出来，带到烟台火车站附近一个体旅馆内将其强暴。此后的十多天里，高某带着丽丽由烟台转往青岛，将丽丽严密控制起来。26日， ...
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