受理决定。2015年2月27日，人社局重新受理原告的工伤认定申请，并作出《不予认定工伤决定书》，认为原告受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与 中引发了一定的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下： 1.超龄劳动者依法享有劳动权 劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和 ...
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认定申请,6月19日市人力资源和社会保障局对该申请出具了不予认定工伤决定书。 张先生是山东某集团股份有限公司的一名操作工,5月25日23时55 文书与司法机关的法律文书对事故责任定性不一致时,以司法机关的法律文书作为认定依据。 人社部门提醒广大职工,一旦上下班途中发生交通事故,一定要及时报警,注意收集 ...
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要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中合理时间、合理路线，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来，尤其是在时间的 客观、合理、全面的判断。 综上，人民法院依法判决撤销被告城固县人社局作出的《不予认定工伤决定书》，责令其在判决书生效之日起60日内对原告提出的工伤 ...
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。2013年9月30日，该局作出滨人社工认字［2013］第1号《不予认定工伤决定书》。 徐大永的亲属不服此决定，诉至法院。2014年3月，江苏省 送医抢救，下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡的，职工家属提出工伤申请，职工所在单位对此不存在异议，社会保险行政部门审核后没有疑议的，可以不经 ...
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情形。2013年9月30日，该局作出滨人社工认字[2013]第1号《不予认定工伤决定书》。 徐大永的亲属不服此决定，诉至法院。2014年3月，江苏省 更符合法律本意。 3.对于突发疾病第一发病时间的确定问题。 对于突发疾病死亡情形，认定不存在困难。对于突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的情形，如果不以 ...
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意见的除外，前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。因此，判定交通事故中 局应依法判定是否符合工伤认定条件。对不予认定工伤的，应查实劳动者在交通事故中是否承担主要责任，否则，人民法院有权撤销不予认定工伤决定书。 （作者单位： ...
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突发疾病经抢救无效死亡。人社局经审核调查，于2012年5月14日作出不予认定工伤决定书。为此，赵某不服向某县人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的不予 并没有对疾病的种类和程度作出特别的规定。根据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函[2004]256号)第三条的规定，上述 ...
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突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，符合应当视为工伤的情形。 因此，法院认定，被告人社局作出的不予认定工伤决定书，属适用法律错误，应予撤销。 综上， 工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条二款规定：职工因工外出期间从事 ...
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调查核实。2013年9月16日被告作出豫（许）工伤认字〔2013〕524号河南省许昌市不予认定工伤决定书，认定杨某鹏在单位组织的拓展训练工作结束后，游览栾 调整。故上诉人称闭营仪式已召开，拓展训练已结束的理由不能成立，本院不予支持。同时景区游览是拓展训练计划中的组成部分，拓展训练的培训费用是由被上诉人 ...
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进行调查核实。2013年9月16日被告作出豫(许)工伤认字〔2013〕524号河南省许昌市不予认定工伤决定书，认定杨某鹏在单位组织的拓展训练工作结束后，游览 。故上诉人称闭营仪式已召开，拓展训练已结束的理由不能成立，本院不予支持。同时景区游览是拓展训练计划中的组成部分，拓展训练的培训费用是由被上诉人 ...
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