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的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立完成一定工作任务期限的劳动合同。这一规定对完成一定工作期限劳动合同的含义和订立作了明确规定。 劳动合同即自行失效。在劳动关系方面,这种合同一般是短期合同。用人单位在生产任务繁重和不能按时交货等情况下,都可以采取这种劳动合同方式,招用订立短期劳动 ...
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无固定期限的劳动合同。 因此,三种劳动合同期限,即固定期限,无固定期限完成一定工作任务期限的,应该合法设置,经济设置。 根据岗位确定劳动合同期限不同 的特点以及劳动者的年龄、性别、身体状况、专业技术等因素,合理确定劳动合同的期限。 (1)对于保密性强、技术复杂、需要保持人员稳定的,可以选择签订无 ...
//www.110.com/ziliao/article-586379.html -了解详情
劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、完成一定工作任务期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-585298.html -了解详情
劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、完成一定工作任务期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-579169.html -了解详情
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么时候合同到期没有明确。完成一定工作任务期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 的工资。 第五,劳动合同的无效。劳动合同法规定下列劳动合同无效或者部分无效:欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-267452.html -了解详情
《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务期限的劳动合同。这一规定沿用了《劳动法》的规定。 的期限,才能保证合同的履行,保证当事人权利义务的实现。劳动合同与民事、经济合同在期限上有一个明显的区别,即劳动合同可以是无期限的,而其他合同则有着或长或 ...
//www.110.com/ziliao/article-177079.html -了解详情
约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。完成一定工作任务期限的劳动合同,是指用人单位与 ,造成企业人才队伍不稳定,有培养一个,跳槽一个的现象。企业与劳动者签订固定期限劳动合同,能够留住人才,增强企业与员工之间的互信,增强员工的忠诚度,有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-591258.html -了解详情
约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。完成一定工作任务期限的劳动合同,是指用人单位与 ,造成企业人才队伍不稳定,有培养一个,跳槽一个的现象。企业与劳动者签订固定期限劳动合同,能够留住人才,增强企业与员工之间的互信,增强员工的忠诚度,有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-591257.html -了解详情
法律约束力的时段。根据《劳动合同法》第12条的规定,劳动合同的期限分为下列三种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 合同没有确定的合同终止日期,只有在符合法定或约定的条件下,劳动关系才可终止。 3、完成一定工作任务期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定某项 ...
//www.110.com/ziliao/article-918797.html -了解详情
减员增效等观点引导,劳动合同短期化的倾向越来越严重,同时,也有越来越多的用人单位技术熟练职工的流失而困扰。有鉴于此,笔者认为,《劳动合同法》应当高度重视劳动 有两个方面:第一,劳动合同的试用期;第二,有固定期限、无固定期限完成一定工作任务期限的劳动合同。 试用期问题,现行《劳动法》第二十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-591282.html -了解详情
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