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军事指挥权。 二、本罪在犯罪客观方面表现为处于领导岗位的军职人员滥用手中的指挥权,违反规定,指使部属进行 违反职责的活动,具体表现方式有: 1、处于领导岗位的 、社会治安不稳等严重后果。 三、本罪的犯罪主体是处于领导、指挥岗位的现役军职人员,其他人不构成本罪犯罪主体。 四、本罪在犯罪主观方面表现为故意 ...
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的军事指挥权。二、本罪在犯罪客观方面表现为处于领导岗位的军职人员滥用手中的指挥权,违反规定,指使部属进行违反职责的活动,具体表现方式有:1、处于领导岗位的军职 、社会治安不稳等严重后果。三、本罪的犯罪主体是处于领导、指挥岗位的现役军职人员,其他人不构成本罪犯罪主体。四、本罪在犯罪主观方面表现为故意,即 ...
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的军事指挥权。二、本罪在犯罪客观方面表现为处于领导岗位的军职人员滥用手中的指挥权,违反规定,指使部属进行违反职责的活动,具体表现方式有:1、处于领导岗位的军职 、社会治安不稳等严重后果。三、本罪的犯罪主体是处于领导、指挥岗位的现役军职人员,其他人不构成本罪犯罪主体。四、本罪在犯罪主观方面表现为故意,即 ...
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2)审查该申请事项是否需要现场核实。需要的,应提请科室主要负责人指派两名以上工作人员进行现场核实; (3)审查该申请事项是否需要专家评议或向社会公示,广泛听取 。 (三)时限:7个工作日 四、核发、归档 (一)岗位责任人:市发改委窗口工作人员 (二)岗位职责及权限:及时、准确地将批文发送给呈报人;对已 ...
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合同管理方面的规章制度。企业应将合同管理各环节的流程、风险控制点及相关的岗位职责,合同法律风险的事前预防、事中控制和事后补救以制度形式予以明确规定 不同部门之间的信息共享。 保障合同法律风险防范措施的落实 要保障相关组织机构、人员配备及其职权。判断某种合同行为是否具有法律风险,法律风险、损害后果的大小 ...
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等不可能完全一样。本案中陈某与李某某在入职时间、工作经验、职位及岗位职责、教育背景等方面均存在差异,因此不能说陈某与李某某属于同工的 在临时性、辅助性、替代性上合理使用劳务派遣工,还要在薪酬分配制度建设上,避免因人员身份不同而产生不同的待遇标准;劳动争议仲裁委员会和人民法院在审理该类案件时应当科学把握 ...
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被告食品公司签订了不定期劳动合同,原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理服务工作,工作时间按《劳动法》规定执行,工资由被告按 定时工作制的规定,本案原告的工作性质无法按标准工作时间衡量,属不定时工作制人员,根据最高人民法院《关于贯彻执行地中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定 ...
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会同委内有关部门进行审查,提出同意或者不同意转让、实施的审查意见,报送审定人员;对关键技术,会同委内有关部门组织专家进行审查,提出同意或者不同意转让、实施的审查意见,报送审定人员。 ● 时限:20日 三、审定 ● 标准:同审查标准。 ● 岗位职责及权限:按照审查标准提出审定意见,并报委领导 ...
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被告食品公司签订了不定期劳动合同,原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理服务工作,工作时间按《劳动法》规定执行,工资由被告按 定时工作制的规定,本案原告的工作性质无法按标准工作时间衡量,属不定时工作制人员,根据最高人民法院《关于贯彻执行地中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定 ...
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其他材料。 标准: 申请人提交的申请材料齐全、规范、有效。 本岗位负责人:法律援助中心受理人员 岗位职责及权限: 按照受理标准查验申请材料。 对申请材料符合标准 标准: (1)具有本区户口或在本区务工,且持有身份证、暂住证和务工证的人员; (2)申请法律援助的事由系本区行政区域内法院及其它机构管辖的; ...
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