企业职工代表大会 -法律常识搜索

集体企业改制需要准备的资料

的应提交名称预先核准通知书; (4)有审批权的上级主管部门的批准文件; (5)国有资产管理部门的批准文件(国有企业提供); (6)企业改制方案及企业职工代表大会或村民代表大会同意改制方案的意见; (7)企业资产评估报告; (8)注册资本发生变化的新的验资证明; (9)债权债务落实和金融债权保全的证明 ...

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企业富余人员放假期间如何发薪？拖欠工资如何赔偿？

111号）第八条规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。第十一条规定：按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。 ...

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企业承包经营合同公证程序细则

所在地的公证处管辖。第六条发包方（为人民政府指定的部门）、承包方（由企业经营者代表）为承包经营合同公证的申请人。第七条申请人应填写公证申请表，二）承包方 1.法人资格证明和法定代表人身份证明及本人身份证件（企业承包），企业职工代表大会决议和全员承包代表身份证明及本人身份证件（全员承包），合伙 ...

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国企改制职代会的作用

安置富余人员的实施办法》规定：“企业的改制分流方案须经过改制企业职工代表大会讨论，充分听取职工意见。其中涉及职工安置和用于安置职工的资产处置等有关事项，没有最终的决定权。审议权和决定权还是有区别的，但是，经职工代表大会审议，这是企业改制方案有效的“程序性”规定，在法律上，程序法优于实体法；也就是说， ...

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劳动关系和劳务之间关系

代表大会选举。政府主管部门委任或者招聘的厂长人选，须征求职工代表的意见；企业职工代表大会选举的厂长，须报政府主管部门批准。政府主管部门委任或者招聘的厂长和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度 ...

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女职工权益保护专项集体合同

和谐稳定的社会主义新型劳动关系，更好地保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐企业、实现公司发展目标中发挥积极的作用，根据《中华人民第三十条本合同所指公司为公司本部。第三十一条本合同需经公司职工代表大会审议通过，并由公司法定代表人和工会主席(或委托代理人)分别代表公司方和工会 ...

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女职工权益保护专项集体合同

和谐稳定的社会主义新型劳动关系，更好地保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐企业、实现公司发展目标中发挥积极的作用，根据《中华人民第三十条本合同所指公司为公司本部。第三十一条本合同需经公司职工代表大会审议通过，并由公司法定代表人和工会主席(或委托代理人)分别代表公司方和工会 ...

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集体企业改制流程

2.企业经济性质的变化情况 3.资产评估结果 4.企业在职职工的安置情况 5.离退休等人员费用预留的情况 6.企业净资产处置方案和出资人的出资情况(包括企业注册资金的变动情况) 五、召开职工代表大会，形成大会决议内容包括： 1.是否同意企业经济性质变化 2.对产权界定结果及资产评估结果的确认 3. ...

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集体企业改制的流程

2.企业经济性质的变化情况 3.资产评估结果 4.企业在职职工的安置情况 5.离退休等人员费用预留的情况 6.企业净资产处置方案和出资人的出资情况(包括企业注册资金的变动情况) 五、召开职工代表大会，形成大会决议内容包括： 1.是否同意企业经济性质变化 2.对产权界定结果及资产评估结果的确认 3. ...

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工会主要通过哪些形式维护职工的合法权益？

的同志将签订集体合同工作作为一项非常重要的工作来办的，不仅在所有企业中努力推进签订集体合同，而且在一些事业单位也签订集体合同。通过工会与企业职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。联系起来，就能够全面地理解这一规定。工会法还规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他 ...

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