公司从未安排年休假 -法律常识搜索

带薪年休假不能打折扣

。老张提出公司还要向其支付10天未休满的带薪年休假工资补偿，印刷厂称根据公司规定，新入职员工第一年享受5天年假，老张实际上也休了5天年假，无需再年休假工资报酬。《办法》第9条规定：用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。由上可见，虽然如何安排休假是用人 ...

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综合计算工时工作制有没有加班费？

某称她从来不知道什么综合工时，她一直按照公司安排每周工作5天，每天8小时外还经常要加班，但公司从未给过加班费。本案焦点在于申请了综合计算工时时间，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。但 ...

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用人单位为缩减员工“工龄”屡出“奇招”

劳动者在单位工作年限是劳动者享受带薪年休假福利、计发解除经济补偿金的重要根据，但一些用人单位为防止劳动者工作年限过长导致补偿金过高，采取各种手段缩减重点放在证明自己的工作地点和工作岗位从未变化上。只要证明这一点，用人单位的金蝉脱壳之计便无从施展。第二招：偷梁换柱某数码公司与谢某签订自2009年 ...

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用人单位为缩减员工“工龄”屡出“奇招”

劳动者在单位工作年限是劳动者享受带薪年休假福利、计发解除经济补偿金的重要根据，但一些用人单位为防止劳动者工作年限过长导致补偿金过高，采取各种手段缩减重点放在证明自己的工作地点和工作岗位从未变化上。只要证明这一点，用人单位的金蝉脱壳之计便无从施展。第二招：偷梁换柱某数码公司与谢某签订自2009年 ...

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网购医院诊断证明请假被开除律师解读风险

旷工他请假的病假条是假的。因不满企业调岗安排，员工小张交上了一张某三甲医院诊断的腰椎间盘突出，建议休假7天的诊断证明就请假了，随后，企业到拘留，还可以处以相应罚款；如果情节严重，则涉嫌构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。对 ...

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