也承认确实是由于自己的原因导致21000件童装丢失，但是他却向海关提出由于工厂资金周转困难，要分期缴纳20万元罚款。 陈某提出的要求合理合法吗? 海关接到 条例》实施以前，《海关法》和原来的《海关法行政处罚实施细则》都没有关于当事人可以申请延期或者分期缴纳罚款的规定。往往一些当事人提出一些合理的请求， ...
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单位罚款的权利。因此，李先生有权拒绝工厂罚款的行为。 那么，事实上，单位可否对员工进行罚款呢? ▌律师说法： 关于企业能否对员工进行罚款，有两种观点 单位无权对劳动者进行罚款，理由如下： 1、法律没有赋予用人单位罚款的权利 虽然关于罚款的规定可以追溯到1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》，该条例 ...
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重新换，由于责任认定不清，我们和瑞典人双方共同承担。各承担20000，后来因为工厂价格变化，我们又追加了10000元。在2005年1月，客人再次来中国，确认面料 小柜34件），扣除所有样品费，扣除因质量问题要在瑞典修改后的费用，（关于质量问题，客人是自已检查过的，最新的一个他说的问题，以前从来没有说过 ...
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你主动解除劳动关系的确认，厂方通知你办理解除劳动合同手续的行为，与法律法规关于女职工在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的规定没有冲突。目前，我国职工生育 劳动合同中规定实行计件工资，由于姚某完成产品数量在单位时间可能不稳定，所以工厂应当以一般的劳动定额为依据来计发你产假期间的工资。1994年12月14 ...
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待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受产假期间，企业 劳动合同中规定实行计件工资，由于姚某完成产品数量在单位时间可能不稳定，所以工厂应当以一般的劳动定额为依据来计发你产假期间的工资。1994年12月14 ...
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几个月未发工人工资，工人缺乏工作责任心，提出向我公司借人民币200000元，扶植工厂渡过难关。为此，我公司考虑与外方的合同交货期已近（tg10），货物的出口 ，他的标准是什么？难道就是原告做的就是标准吗？法官再次打断被告质问原告关于部颁标准。）4：交货期（我方实际收到货物的日期晚于合同所规定的交货期。 ...
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认证证书。也就是说在厂商拿到认证证书之前tco的数据库已经更新了。由此看来某些厂商关于tco的数据库没有及时更新的说法是极其荒谬的上一页[1][2][3][4]下 商业行为中。另一位不愿透露姓名的业内人士认为，或许那些直接使用代工工厂tco标志的厂商多少有些冤枉，认为毕竟是同样的产品只是打着不同的品牌 ...
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待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受产假期间，企业 劳动合同中规定实行计件工资，由于姚某完成产品数量在单位时间可能不稳定，所以工厂应当以一般的劳动定额为依据来计发你产假期间的工资。1994年12月14 ...
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或单独称为一方)。 鉴于甲方已获得甲集团及其附属公司的授权，向第三方出售关于_________的技术和诀窍; 鉴于乙方有意获得这种技术和诀窍; 鉴于甲方愿意根据主合同的 主合同向乙方认缴资本的一部分。培训人员的数目，以及他们派驻乙方的工厂进行安装和试车培训的时间长短将与乙方商讨后由甲方决定。此种人员在 ...
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湖光山色、亲密友好、马车、别墅和公寓。为了让尽可能多的人了解这些项目，公司定于1982年9月1日发放100万份关于5种不同的度假旅游活动的便览。大多数度假者心中已有了自己出国休假的时间，因为工厂的休假日程是早已排定的，去哪里度假也早有打算。所以，对经营 ...
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