问:《女职工劳动保护特别规定》适用范围有哪些? 答:中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 回答者:北京市人力资源和社会保障局...
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得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外其他赔偿项目均应获得 ...
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上班工作,可节假日加班,自己应按什么标准取酬呢?加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第 时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经市、区、县劳动保障局批准企业实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应 ...
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,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》的通知 (京劳社 157号文件执行,原许可审批表、决定书予以废止。 第十二条区、县劳动保障行政部门进行审查时,对涉及国计民生且从业人员较多、跨区县经营的行业 ...
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如果超出《北京市统一医疗服务收费标准》的医药费,医疗保险一律不予支付。这是北京市劳动和社会保障局对基本医疗保险的具体实施细节进行的明确解答。 昨天,记者从市劳动和社会保障局获悉,为加强对定点医疗机构诊疗项目、服务设施的管理,进一步明确各 区、县医疗保险经办机构、定点 ...
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受理。 为维护自身的合法权益,身受重伤却未获得一分钱赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼,请求法院判令北京燕山某建筑安装公司赔偿各项经济损失共计158 承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。在当地劳动和社会保障局以原告自2005年5月2日发生伤害之时至原告提交工伤认定申请及 ...
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和相关津贴。 附上:关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知 各区县劳动和社会保障局,各市属及行业社会保险代办机构,各定点医疗机构: 生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和原始收费凭证、医疗费用明细单、处方;职工要求享受晚育奖励假津贴的,需按 ...
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诉讼请求。 法院审理认为,梁艳红自2008年申请仲裁起至2010年11月北京市检察院第一分院作出民事行政检察不立案通知书,期间,她一直在向单位主张自己 保险费而发生的纠纷,人民法院应当受理。北京市高级法院、北京市劳动和社会保障局《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第1条则明确指出:用人单位 ...
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至2004年12月方才提出工伤认定申请,已超过法律法规规定的申请时限,故北京市一中院作出终审判决,维持当地劳动部门作出的《不予受理通知》。案例二方某 右眼晶体破裂,虹膜100%脱落。2004年8月,方某向莆田市涵江区劳动和社会保障局补递交工伤事故申请书,请求被告进行工伤认定。2004年12月,劳动部门 ...
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法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、要扣除个人缴纳的社会保险费和房公积金。《关于调整北京市最低工资标准的通知》第一条:下列项目不作为最低工资的组成部分 条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇;《上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知》第一条:下列项目不作为最低工资 ...
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