我一个宿舍的都是毕业生，当晚好奇心都很强，因为另一天就要签约了。第二天，公司在报告厅发了合同，人资经理介绍工资情况。具体如下：本科生基本工资1200，硕士生多一千2200 最基本的职员，工人的厂牌是小一点的，用夹子夹左胸前，工人叫我们是挂大牌的)。另外神舟还发了五本洗脑书《员工手册》、《把信送个加西亚 ...
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皮之不附，毛将焉存？ 劳动合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期，而不与劳动者签订书面劳动合同，将面临很大的法律风险。首先 权益，规定劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中公司与小王签订的是一个单独的试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为 ...
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皮之不附，毛将焉存？ 劳动合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期，而不与劳动者签订书面劳动合同，将面临很大的法律风险。首先 权益，规定劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中公司与小王签订的是一个单独的试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为 ...
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。由于缺乏必要的管理意识，使那些仅仅为“不算错钱”而制定的规章制度显得很苍白：员工手册只约束了“伙计”的行为；销售日报只起到反映销售流水的作用；库房台账只能表明还 ，金考缺乏的并不仅仅是有效而完备的财务制度，在日常管理、票据流程上同样存在不小的漏洞。据金考公司的一位股东回忆：由于无法形成有效的公司议事 ...
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或删除； 3、公示方法与技巧：（1）公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5）规章制度培训法 ；不能胜任工作的，需先培训或调岗；客观情况发生重大变化的，需先变更。 2、选择额外支付一个月工资解除比提前三十日以书面形式通知再解除风险小得多。 ...
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修订或删除； 3、公示方法与技巧：（1）公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5）规章制度培训法 ；不能胜任工作的，需先培训或调岗；客观情况发生重大变化的，需先变更。 2、选择额外支付一个月工资解除比提前三十日以书面形式通知再解除风险小得多。...
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集团公司。“中华人”一直以“追求卓越，采用先进适用的科学技术和严谨高效模式，开发员工智能，拓展海外市场，发挥集团优势，从而促进中国自行车工业的发展，建成世界 中树立了优秀的企业形象。目前，中华集团公司策划一本《ci规范手册》，今后将以此作为公司企业形象的权威性蓝本，贯彻实施，积累自己的无形资产。现在， ...
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如约到蔚蓝公司收取货款或取货，发现商铺大门关闭，而总经理王某的手机关机。公司一名员工打开一幢平时用作展厅的别墅，发现货柜里已空无一物。江苏扬州珠宝商冯 ，一些人士发出了不同的声音。一位业内人士对记者说：“某些品牌仅仅拥有一套形象装修手册就向加盟商收取不菲的费用，并要加盟商第一次进货须达几十万元。除标准 ...
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。把它当作既可学习知识，又可支领薪水的地方再好不过。倘若是拥有员工3000人的公司，便形同拥有3000名学习楷模。即使对方比自己年轻，只要有值得学习的地方，就 号码转载到手册中。由于通常即使接获名片，也未必会将每一人的电话号码记载人手册中，所以单凭此点，即代表出你重视对方。如此对方也会愉快地感觉到，" ...
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经商典型案例及赏析「案例」“半球”广告连环套广东半球实业集团公司是一家大型家电企业，公司生产经营制冷器具、电热器具、降温器具、照明器具，清洁美容器具、电工电料 ，“野狼”这一个名称，胜过了其它科学性、动物性名称。接着编印摩托车正确使用方法手册，供消费者索阅及做适当的分发，并编印四冲程摩托车挂图，悬挂在 ...
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