年终福利另算。正式上班时才发现食宿条件恶劣，待遇也无法落实，但迫于高额违约金，有苦难言。?三招破解?有关人士提醒，面对各种网络招聘的骗术，同学们一定要 各种渠道对单位进行实地考察，以摸清应聘单位的发展前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等， ...
//www.110.com/ziliao/article-125184.html -了解详情
年终福利另算。正式上班时才发现食宿条件恶劣，待遇也无法落实，但迫于高额违约金，有苦难言。?三招破解?有关人士提醒，面对各种网络招聘的骗术，同学们一定要 各种渠道对单位进行实地考察，以摸清应聘单位的发展前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等， ...
//www.110.com/ziliao/article-118953.html -了解详情
帮助？记者就此采访了上海市大道律师事务所的黄钰律师，请专家给毕业生讲授一下求职、就业中牵涉到的劳动法律、法规知识，给大家提个醒。招聘、面试阶段企业在招聘、 是学校、学生、企业三方的协议书，应该是教委规定的统一格式的文本，属意向性协议。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也牵涉违约金的问题，所以在签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-112287.html -了解详情
中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放，也不给办理有关手续。按规定，企业 要签好 目前很多企业单位包括北京市的一些国有大型企业在接收毕业生时与毕业生签定《毕业生服务期协议书》来代替《劳动合同》，依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务