双方协商达成的附加条款：双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘 珠海，青岛，沈阳，南京，厦门，宁波，成都，石家庄（本地生源返回就业不需要） 6、就业协议书的使用与管理工作。凡我院毕业生与用人单位签约时，均应使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-248710.html -了解详情
我是一名应届毕业生，前几天应聘了一家公司，签订了就业协议书并在备注栏里面写了违约金条款。但该公司实际与所讲的不相符，我怀疑他是 可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-860643.html -了解详情
，何灵便与一家大学和一家公司签订了一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定何灵大学毕业后到该公司就业。 去年7月，何灵大学毕业后如期到了该公司上班 让朱婷为其廉价工作了半年，然后随便找个借口就可以中止合同。 拿霸王条款支付违约金限制跳槽 去年9月1日，刚刚大学毕业的康玲与一家公司签订了一份为期3 ...
//www.110.com/ziliao/article-165039.html -了解详情
，例如2004年年底颁布的《2005年上海高校毕业生就业协议书》中规定，毕业生与用人单位签订协议后，如果违约，违约金被限定不超过毕业生一个月的收入。 违反三方协议对各方均有不利影响，三方当事人须谨慎对待 近几年，随着劳动力就业机制的市场化，违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-248711.html -了解详情
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际 讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有 ...
//www.110.com/ziliao/article-248708.html -了解详情
企业工作时，与企业签订的应当是《劳动合同》，而不应是《毕业生服务期协议书》。违约金不应高于年薪毕业生到国家机关、事业单位工作时，可以应用人单位要求，与 ，毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生年工资；毕业生在就业时处于弱者的地位，在约定赔偿责任限制上，学校有责任综合协调，保护毕业生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109138.html -了解详情
的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢？ 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业 由学生、学校、用人单位三方共同签订出嫁协议，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，出嫁协议只约束婚前，婚后的生活如何安排， ...
//www.110.com/ziliao/article-368743.html -了解详情
就先工作吧。3、压两证：从学校出来时真的没怎么在乎这两证，自认为只要有能力，证书算什么，即使离职了，交了违约金证书也会给的。4、现在都到公司了，深圳人生地不熟，不签的话就这样回去吗？就业协议书也已与神舟签过了，就先工作看看，先稳定下来。就这样，来神 ...
//www.110.com/ziliao/article-123970.html -了解详情
年终福利另算。正式上班时才发现食宿条件恶劣，待遇也无法落实，但迫于高额违约金，有苦难言。三招破解有关人士提醒，面对各种网络招聘的骗术，同学们一定要保持 各种渠道对单位进行实地考察，以摸清应聘单位的发展前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等， ...
//www.110.com/ziliao/article-125567.html -了解详情
年终福利另算。正式上班时才发现食宿条件恶劣，待遇也无法落实，但迫于高额违约金，有苦难言。三招破解有关人士提醒，面对各种网络招聘的骗术，同学们一定要保持 各种渠道对单位进行实地考察，以摸清应聘单位的发展前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等， ...
//www.110.com/ziliao/article-125323.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务