时，的士司机催促我。我一只脚刚踏出车门，另一只脚还在车上，司机就发动车子，导致我右脚脚踝受伤，经医院诊断治疗要花一笔客观的医药费。据的士司机称，该车投保了交强险和第三者责任险，请问，我能否据此向保险公司请求赔偿？ 答：您好。机动车交通强制险和第三者责任险赔偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-463876.html -了解详情
受伤是不是工伤?是否可以要求单位进行工伤补助? 张律师解答：苏女士是在上班途中受伤，确实属于工伤。可以向劳动工商保障部门进行申请工伤，或要求单位按工伤保险赔偿医药费。但是，苏女士在医院就诊时已经划了自己医疗保险卡，便不能再申请工伤补助了，在医院产生的医疗费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-839265.html -了解详情
是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不 ...
//www.110.com/ziliao/article-825792.html -了解详情
是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不 ...
//www.110.com/ziliao/article-778814.html -了解详情
产生缴费不足的问题。因此，认定劳动者本人工资应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-728652.html -了解详情
工资。李某某的同事肖某某证明，装卸工的工资不固定，按劳计酬。 双方因对赔偿金额不能达成一致协议，李某某遂申请仲裁。仲裁裁决后李某某以工资标准认定错误 某某的同事肖某某已证明工资不固定，故在李某某无证据证明具体工资标准时应按受伤时的统筹地区上一年度在岗职工的月平均工资计算工伤保险待遇。 【评析】： 笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-723741.html -了解详情
工资。李某某的同事肖某某证明，装卸工的工资不固定，按劳计酬。 双方因对赔偿金额不能达成一致协议，李某某遂申请仲裁。仲裁裁决后李某某以工资标准认定 的事实具有概然性。故在不能查明李某某具体工资标准时，应参照李某某受伤前统筹地区的的上一年度在岗职工的平均工资来计算。 (作者单位：湖南省岳阳市中级人民法院) ...
//www.110.com/ziliao/article-722470.html -了解详情
产生缴费不足的问题。因此，认定劳动者本人工资应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-715327.html -了解详情
突然断裂，致使刘枫侧摔到地上，造成右手骨折。 【分歧】 对于本案中刘枫的受伤应由谁负责，有二种不同意见。 第一种意见认为，刘枫不是业主，不 问题，应属于未尽到职责范围内的义务，应当承担与其过错相当的赔偿责任。刘枫未能足够注意自身安全，也应当对其受伤承担一部分责任。 (作者单位： 江西省资溪县人民法院)...
//www.110.com/ziliao/article-714564.html -了解详情
核心提示：兼职时受伤有工伤赔偿吗？职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。详细内容由110网为您介绍。 就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函[2004]256 ...
//www.110.com/ziliao/article-561707.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务