渝高法（2015）205号《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的会议纪要》的通知规定：用人单位使用超过法定退休年龄 105万元，此款被告已当庭履行。 值得一提的是，现有意见认为超龄务工人员因工受伤可以认定为工伤，但是并不适用工伤保险法律规范，只是可以参照适用，由用人 ...
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收入（元/月）误工时间。 （1）有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。 （2）无固定收入人员的误工费赔偿金 10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）附录B的方法计算。 五、老人子女如何得到 ...
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收入（元/月）误工时间。 （1）有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。 （2）无固定收入人员的误工费赔偿金 10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）附录B的方法计算。 五、老人子女如何得到 ...
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不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准*住院天数(15元/天) [1] 7、 以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，由受伤的当事人先向公安机关申请伤残评定，公安机关才可以进行评定，如 ...
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不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准*住院天数(15元/天) [1] 7、 以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，由受伤的当事人先向公安机关申请伤残评定，公安机关才可以进行评定，如 ...
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且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的，称为雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 》和《交通事故伤残鉴定标准》，一个是解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题，解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题 ...
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30元，判决保险公司在交强险限额范围内赔偿乙3784.30元，甲赔偿乙2000元，驳回乙主张其受伤休息2个月期间母亲误工费4400元的诉讼请求 其他监护人的误工损失视为未成年人的误工损失。 【评析】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害解释》）第二十条规定 ...
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承揽人存在管理过失、提供劳务方自身分别有过失时，应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要 过错责任原则来归责，以其存在主观过错为必要条件更为合理。 3.提供劳务者受伤的赔偿责任应根据承揽人和雇佣人以及提供劳务者的过错综合判断。本案中刘某 ...
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承揽人存在管理过失、提供劳务方自身分别有过失时，应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要 过错责任原则来归责，以其存在主观过错为必要条件更为合理。 3.提供劳务者受伤的赔偿责任应根据承揽人和雇佣人以及提供劳务者的过错综合判断。本案中刘某 ...
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不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准*住院天数(15元/天) [1] 7、 以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，由受伤的当事人先向公安机关申请伤残评定，公安机关才可以进行评定，如 ...
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