共计36.92万元。健身会所提起反诉要求设计公司支付健身会所工程逾期赔偿金共计26.26万元。 一审法院判决健身会所应支付设计公司装修工程款26.92万元，设计公司应 主要目的是震慑、责难违约者以确保债务能够顺利履行并实现债权，守约方除可以请求支付违约金，还可以请求债务履行或因不履行所产生的损害赔偿。 ...
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案件适用法律若干问题的解释》的规定，受害人可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。 ...
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，试用期不得超过六十日。用人单位与劳动者试用期的约定有上限没有下限，甚至可以不约定试用期。 《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者 单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 延伸补充： 如何约定试用期 试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德 ...
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要求。因为一般来讲，试用期内经过双方的了解和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种： 1）用人单位约定的 ...
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保证。若收受方违约，只退回原订金，不需要双倍退还；若给付方违约，收受方可以根据约定的数额扣抵订金作为赔偿金或违约金。 （二）签订房屋买卖合同中应 是否含在房价里赠送给买方，亦或是折价等，防止双方发生分歧。 （七）卖方是否可以出售房屋时未取得《房屋所有权证》主张合同无效 根据《城市房地产管理法》第38条 ...
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的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例 前者是为了保护民事权利主体免受不法侵害，如遭受到侵害则使其恢复原状（或者法定的赔偿金），故具制裁、遏制、完全赔偿的功能，后者则是为了保护劳动者在遭受工伤 ...
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工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可以再适当延长，但延长期最长不得超过12个月）。d) 或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。链接三：实践中有关工伤保险应当注意的问题a)用人单位是否参加了工伤保险并按时缴纳了保险费；b)用人单位 ...
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无过错方内心的创伤，减少其精神痛苦；再次是惩罚性，对支付赔偿金的侵权人有惩罚作用，这种惩罚可以制止或减少侵权行为，以保护合法婚姻关系，教育人们遵纪守法， 没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供的证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认” ...
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合理使用，是指根据法律的规定在一定条件下，可以不经著作权人的许可而使用其已经发表的作品。不向著作权人支付报酬，但是必须指明作者姓名、作品名称，并且 情节严重还要结合个案具体分析，不宜统一标准，主要看救济的效果是否足以弥补作者受到的损害。另外，“精神损害赔偿金的性质为精神损害抚慰金，即是一种补偿性的赔偿 ...
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为拆迁补偿安置房屋的事实。 二、惩罚性赔偿的条件 通过以上规定的情形，还可以得出以惩罚性原则适用需满足以下的条件： (一)只有商品房买卖合同适用惩罚性赔偿，而 无法实现或不能全部实现，其损失即已发生。在违约人支付违约金的情况下，不必考虑对方当事人是否真的受到损害及损害的大小;而在需要支付赔偿金的情况下 ...
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