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网络公司工作。最近,公司因亏损裁员,裁到了他身上。网络公司经理与程某谈话后,双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定,自即日起网络公司与程某解除 办完离职手续后,网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同经济补偿金。程某一边办理离职手续,一边盘算着自己将得到补偿金数额:我在这儿工作已经3年多了,按 ...
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劳动合同中约定试用期,也可以不约定试用期。 由于试用期不是必须约定条款,你与单位签订劳动合同时,是否约定试用期应与单位进行协商,如约定试用期,应以书面形式 但最长不超过6个月。根据《关于实行劳动合同制度若干问题通知》规定,一般情况下,合同期在六个月以下,试用期不超过十五日;六个月以上一年以下 ...
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。 2、因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生争议。 3、因除名、辞退、和辞职、离职发生争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、 涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 (五)履行劳动合同争议 这类争议分为:签订劳动合同争议、变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-239504.html -了解详情
网络公司工作。最近,公司因亏损裁员,裁到了他身上。网络公司经理与程某谈话后,双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定,自即日起网络公司与程某解除 办完离职手续后,网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同经济补偿金。程某一边办理离职手续,一边盘算着自己将得到补偿金数额:我在这儿工作已经3年多了,按 ...
//www.110.com/ziliao/article-227351.html -了解详情
? 除名、辞退是一种处理而不是处分,除名针对是企业职工旷工行为;辞退是对违纪职工作出处理。这两类处理,都规定了对违纪职工 ,比较多涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为:签订劳动合同争议、 ...
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劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度通知》(劳社部发〔2001〕17号)规定,参与集体协商签订集体合同职工协商代表在任期内,劳动 )外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-860670.html -了解详情
3月,王某应聘进入某公司工作。双方签订了为期1年劳动合同合同期限从2015年3月至2016年2月,合同约定试用期为2个月,王某工作 中约定考察期。试用期内,用人单位和劳动者权利义务关系相对而言更松散,对劳动合同解除更加随意,劳动者劳动报酬也相比正常更少。因此,用人单位对试用期往往情有独钟 ...
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。 提醒 另有部分用人单位会与劳动者单独签订一份试用期合同。在此需要特别提醒,试用期应当包含在劳动合同期限内,如合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限 在试用期内作出并通知劳动者,超过试用期再以该理由提出解除劳动合同将不能得到支持。 虽然劳动合同法对限制用人单位解除试用期劳动者做了很多规定和要求,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-649258.html -了解详情
,否则对于劳动者来说是不公平。因此,只能适用事实劳动关系理论来处理当前大量存在事实劳动关系问题。 事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间 适用劳动法支付经济补偿金。 如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-594068.html -了解详情
应当适用劳动法支付经济补偿金。 如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 (一 人身伤害事故,不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害,还应该增加关于非法驾驶问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶 ...
//www.110.com/ziliao/article-593907.html -了解详情
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