的种类非常繁杂，一些劳动者与用人单位合意以雇用合同存在的用工方式，硬被劳动部门认定为劳动关系，甚至以未签订书面合同进行处罚；还有一些劳务工利用政府有关部门的 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。其实已经对雇工保护提出了解决措施，相关部门不 ...
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，应当区别对待：（一）1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。（二）1994年2月1日《婚姻登记管理条例 ，故应当认定原告苏某金与死者李某添是同居关系，不应当认定为死者李某添的配偶。因此，根据《工伤保险条例》第三十七的规定，原告苏某金不能作为 ...
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损伤、左额颞顶颅骨缺失。2015年11月9日，原告经有关人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年10月28日，原告经有关劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤4级伤残 无大的争议。但在实践中，可能会出现：1、停工留薪期满后，劳动者伤情已经稳定并能够正常工作，但却没有去做劳动能力鉴定，等劳动能力鉴定结论作出之日 ...
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岁,他们与老张之间不存在劳动关系。近日,河北省石家庄市桥西区人民法院对此案审理后,认定老张与停车场之间存在劳动关系。 据了解,老张于2015年7月到该停车场 》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤 ...
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，应当区别对待：(一)1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。(二)1994年2月1日《婚姻登记管理条例》 故应当认定原告苏某金与死者李某添是同居关系，不应当认定为死者李某添的配偶。因此，根据《工伤保险条例》第三十七的规定，原告苏某金不能作为 ...
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。 评定残疾等级，应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。 残疾军人由认定残疾性质和评定残疾等级的机关发给《中华人民共和国残疾军人证》。 第二十四条 规定。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由 ...
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的种类非常繁杂，一些劳动者与用人单位合意以雇用合同存在的用工方式，硬被劳动部门认定为劳动关系，甚至以未签订书面合同进行处罚；还有一些劳务工利用政府有关部门的 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。其实已经对雇工保护提出了解决措施，相关部门不 ...
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车祸赔偿模式可以兼得劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害被认定为工伤的，在受害方已经主张人身损害赔偿并已获得赔偿情况下，可否再行主张获得工伤保险 工伤保险费，钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求广告公司给予因钟某某工伤死亡而应享受的各项待遇，被裁决驳回后不服，又向法院提起民事诉讼。广告 ...
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年12月25日，林立向所在市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定工伤，享受工伤待遇。劳动仲裁期间，该市劳动鉴定委员会受劳动仲裁委员会的委托，鉴定 护理依赖。该市劳动仲裁委员会经过审理认为，林立提出的劳动仲裁申请已经超过规定时效，故裁决驳回林立的工伤待遇申请。林立不服，向当地法院提起诉讼，要求享受 ...
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日，经劳动能力鉴定，孙女士被确认为伤残四级。孙女士诉至法院，主张按照《工伤保险条例》第六十四条的规定，其在韩国工作期间的工资高于北京市职工平均工资 工伤事故时未为其缴纳工伤保险，应支付工伤保险待遇。北京市海淀区社会保险基金管理中心对孙女士受伤前十二个月的平均月缴费工资已经作出了认定，在管理学校不存在 ...
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