是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 的同类产品或经营同类业务。 竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产 ...
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不得超过三年，因此，企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么，是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢？由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿 的商业秘密更新速度等进行综合考虑确定竞业限制年限。如有些技术秘密半年左右将全部被更新，这样，对此类的员工约定的竞业限制的期限一年就够了。因此，企业应 ...
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案例】为留住优秀员工、熟练员工，近日某服装厂老板宣布，年终奖留到年后发。他私下里透露：现在的服装行业竞争激烈，每家企业都需要有一批技术骨干支撑企业发展 。所以，企业想通过扣押年终奖的办法达到留住人才的目的，在法律上行不通。 即使员工不离职，在劳动合同中约定年终奖在次年三四月发放是否可以？也不妥当！因为 ...
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、职务、职称、行政级别、工资状况、保险福利待遇、房改有无遗留问题等。 员工清册编制后与破产企业的劳动人事主管部门核对无误后，报送法院备案。 C.职工 应收款三项。 C.无形资产管理； 主要指土地使用权、商标、专利、著作权、专有技术等。 D.投资资产管理； E.在建工程管理。 3、破产财产的界定 4、不 ...
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不得超过三年，因此，企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么，是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢？由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿 的商业秘密更新速度等进行综合考虑确定竞业限制年限。如有些技术秘密半年左右将全部被更新，这样，对此类的员工约定的竞业限制的期限一年就够了。因此，企业应 ...
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日上午8时赴番禺市桥车站，由他接到“公司”进行“面试”。他特别叮嘱记者：“因为公司规定，员工暂时没有假期，你来公司就不能擅自离开了，所以你先把你那边的事情搞定 想凭自己的实力找一份好工作，但这样是很难的。因为我们没有很高的技术和良好的社会关系。最后，对那些想白手起家的人来说，这也是一个机会，因为现在想 ...
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色，ibm也被称为“蓝色巨人”。如果说在it业，sun是边缘技术的代表，那么，ibm就是主流技术的代表。在过去的80多年里，ibm一直处于信息 的。它注重人的管理经验被作为教学材料写进各种管理教科书。ibm的企业员工忠诚度在全球闻名。同时，追求尽善尽美的风格使得ibm长盛不衰。ibm认证介绍ibm专业 ...
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联系的机会。加盟者黑龙江小郑：对，每次都是单独的，他们也不允许和他们的员工去谈很多东西，当时那只是没有在意。山东车女士：他们说已经有一些成功的一些 点注意：（字幕音乐）1、认清该项目是否违反科学原理人们应当学会运用基本科学原理衡量技术项目，对于一些不太可能实现的项目要有一个比较清醒的对比和认识。2、看 ...
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，从来不进行业务交流，因为如何评级都是企业的核心机密，而且从事信用服务行业公司的员工从来不跳槽，像穆迪公司的员工不会说明天就跳到标准普尔，因为员工掌握了 的我们也不能照搬美国的做法。第一，应当引进征信管理办法、先进的经验、技术以及专门的人才。可以通过合作、合资向国外的信用服务公司学习。我们所有的领域的 ...
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几百家集团、企业、机构的电子信箱中陆续收到一封发自北京四通利方信息技术有限公司新浪网的e-mail，声称为了提高企业、机构自己站点的访问量，新浪网 ，使得位于北京万泉河畔的新浪网站创办公司北京四通利方信息技术有限公司如同“丈二和尚摸不着头脑”，公司内部员工也议论纷纷，大家都不知道这个超级新浪搜索从何而 ...
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