劳动法》本条规定的目的是为了保护老职工的利益，带有对作出特殊贡献的劳动者进行补偿的性质，是作为劳动者享有的一种权利加以规定的。如劳动合同双方当事人的约定 月30日起施行)第十六条第二款规定：根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-177771.html -了解详情
单方解除与原告的劳动关系，其解除劳动关系的程序不合法，被告应对原告给予经济补偿并支付原告应得的劳动报酬。[评析]本案的法律事实清楚，案情并不复杂，但在 代理人的管理接近于用人单位对劳动者的管理，而在其保险待遇上令人担忧，不利于保险公司的保险业务的开展。随着保险业务的繁荣，保险代理人如何才能获得劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-112224.html -了解详情
此前，在今年9月，上海市对生育保险办法进行了修改。修改后的办法明确规定，用人单位缴纳城镇生育保险费的比例从原来的0.8%下降到0.5%，并在用人 办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。无论女职工将来的妊娠后果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均享受有关待遇，并包括流产、引 ...
//www.110.com/ziliao/article-112004.html -了解详情
他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况，职工又该如何维权呢？您可以到所在区县市住房公积金管理中心 第四十六条的规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。需要提醒的是，在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者可以及时行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-584886.html -了解详情
与我续签合同，请问我是否可以要求公司补偿其它法定加班费? 【分析】 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位不能在劳动合同或规章制度中，事先固定 证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资，即无论用人单位与劳动者如何约定，用人单位都必须举证证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-575791.html -了解详情
医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免 保险制度，使参保人员的基本医疗得到了切实有效的保障。 如何参加医疗保险及缴费？ 城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营 ...
//www.110.com/ziliao/article-486315.html -了解详情
天）。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后 个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。 2、应休未休年休假工资如何计算及支付？ 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应 ...
//www.110.com/ziliao/article-270830.html -了解详情
定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，使得劳动者得不 ...
//www.110.com/ziliao/article-246466.html -了解详情
定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，使得劳动者得不 ...
//www.110.com/ziliao/article-245201.html -了解详情
定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，使得劳动者得不 ...
//www.110.com/ziliao/article-242438.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务