是否干燥整洁，厕所方提供自己的职工和雇佣人员作为证人，而老人的证人是街坊邻居。法院认定，老人的证人属于“无利害关系证人”，证言的证明力相对较高， 受伤有一定关联，被告未能保持厕所内干燥致使原告遭受人身损害未能尽到保持地面干燥的妥善管理义务，理应负一定赔偿责任，承担原告部分医疗费、交通费、护理费、营养费 ...
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副本、举证通知、开庭传票比较难，直接影响了案件的审理进度；法律关系较为复杂，责任认定困难，加大了案件的审理。管理不规范，责任主体难以确定。目前，在 往往牵涉到登记车主、实际车主、借用人或者是承租人、雇佣人等多方人员。部分案件诉讼期间延长，中止诉讼的案件增多。同时，有的诉讼案件当事人因交通事故所致人体 ...
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养兄弟姐妹，可互为第二顺序继承人。 被收养人与其亲兄弟姐妹之间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除，不能互为第二顺序继承人。 24.继兄弟姐妹之间的 30.对被继承人生活提供了主要经济来源，或在劳务等方面给予了主要扶助的，应当认定其尽了主要赡养义务或主要扶养义务。 [分析说明] 法定继承中应该注意 ...
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一过程中存在牟利行为，其性质应属中间人，故原告刘某与被告许某不存在加工承揽关系。 【评析】 笔者赞成第一种意见，理由如下： 一、所谓加工承揽合同，是指承揽方 导致工程质量不合格，则是由装修材料和施工人员这双方共同作用，而不论是材料的提供还是施工人员的雇佣，均是由被告许某亲自作为，因此，作为承揽人的许某 ...
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，原告王某某之夫排行第三。但原告所诉被告雇佣崔某丁砍伐树木的情况不属实；崔某丁与被告系合伙关系，双方自2012年2月开始合伙从事树木贩卖的生意， 均带来极大的影响，但被告崔某丙做为受害人崔某丁的胞兄，其精神亦有创伤，故本院依法认定被告补偿原告精神损害赔偿金为6000元。 （作者单位：甘肃省张掖市甘州区 ...
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，原告王某某之夫排行第三。但原告所诉被告雇佣崔某丁砍伐树木的情况不属实；崔某丁与被告系合伙关系，双方自2012年2月开始合伙从事树木贩卖的生意， 均带来极大的影响，但被告崔某丙做为受害人崔某丁的胞兄，其精神亦有创伤，故本院依法认定被告补偿原告精神损害赔偿金为6000元。 （作者单位：甘肃省张掖市甘州区 ...
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案情回放 2012年6月，原告江苏某百货公司将室内装修事宜承包给何某。何某则雇佣邱某具体施工。一个月后，邱某在操作过程中不慎从梯子上坠落地面，成为植物人 某及百货公司告上法庭。法院认定，邱某与何某系劳务关系，百货公司与何某系承揽关系。因百货公司存在选任过错，判决其承担邱某经济损失的三成，合计34万余 ...
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第二，原告王某某之夫排行第三。但原告所诉被告雇佣崔某丁砍伐树木的情况不属实;崔某丁与被告系合伙关系，双方自2012年2月开始合伙从事树木贩卖的生意 带来极大的影响，但被告崔某丙做为受害人崔某丁的胞兄，其精神亦有创伤，故本院依法认定被告补偿原告精神损害赔偿金为6000元。 (作者单位：甘肃省张掖市甘州区 ...
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包装公司互相包瞒，都主张人才服务公司已经另外支付了加班费。法院认真审查各方的证据后认定派遣单位和用工单位均未支付加班费，遂判令包装公司一次性向小宋支付 不愿加大培训投资，这令用人单位无法获得自有、固定的人力资源。而劳动合同法在着力维护劳动关系的稳定性的同时，也特别规定了在用人单位为劳动者进行了专项培训 ...
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包装公司互相包瞒，都主张人才服务公司已经另外支付了加班费。法院认真审查各方的证据后认定派遣单位和用工单位均未支付加班费，遂判令包装公司一次性向小宋支付 不愿加大培训投资，这令用人单位无法获得自有、固定的人力资源。而劳动合同法在着力维护劳动关系的稳定性的同时，也特别规定了在用人单位为劳动者进行了专项培训 ...
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