。 134.保险合同转换 投保人可于合同生效满一定时间后，经保险公司审核同意，将原保险合同转换成该保险公司的其他保险合同，但通常对被保险人在转换时的 的残疾。 157.职业病 是由于在受雇期间长期暴露于不良的或有危险的工作环境下而引发的疾病。 158.终末疾病 经医院诊断确定为严重疾病末期，并经保险 ...
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单位的奖金和福利等。五是工作时间不规范。被派遣的劳务人员需遵守用人单位的工作时间，这本属正常，但有的用人单位对劳务人员任意安排加班加点，工作时间 、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法 ...
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单位的奖金和福利等。五是工作时间不规范。被派遣的劳务人员需遵守用人单位的工作时间，这本属正常，但有的用人单位对劳务人员任意安排加班加点，工作时间 、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法 ...
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消费。如果老百姓消费购物时时害怕假冒伪劣，缺乏安全感，投资股票又担心买了“伪装上市”公司的股票，会成垃圾股。人们怎么会痛痛快快拿出钱来花呢？这也是我国 竞争难以做到公平、公正、公开，使法律难以保证竞争的正常进行。2、信用缺失现象之一的假冒伪劣行为能造成的危害假冒伪劣欺诈行为在中国目前现象严重是当代中国 ...
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进行操作后，均被诈骗巨额资金。经查，犯罪分子使用的诈骗电话为中国铁通公司的“一号通”电话和南昌地区的小灵通电话，犯罪分子事先购买短信发射器，电子传输 形式。在２００２年至２００４年上半年最猖獗。目前，这类诈骗方法已不常见。□时间：２００２年至２００３年主题：我帮你杀人！从２００２年到２００３年，手机短 ...
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，严格限制国外保险公司的展业经营。1996年以来，日本颁布了《新保险业法》，建立了具有本国特色的监管体制。首先，保险部的监管工作重点由市场准入的严格 。只有两者共同存在，并在科学的监管下正常发挥市场主体的作用，保险市场才能有序而健康发展。我国的现状为，只有零星的属于保险公司的代理人个体，非但缺少市场 ...
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。 三是社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险义务，而劳务型公司又不为劳务人员办理参保手续，不缴纳社保费，或者是让劳务人员自己承担缴纳 单位的奖金和福利等。 五是工作时间不规范。被派遣的劳务人员需遵守用人单位的工作时间，这本属正常，但有的用人单位对劳务人员任意安排加班加点，工作 ...
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某某离职，其于2013年4月接替了李某某的全部工作，但工资待遇远远低于李某某。2013年7月，陈某与某服务公司的劳动关系到期终止，陈某与某电脑公司 的管理方式，如不能举证证明工资差异属于相同劳动报酬分配办法下的正常合理差异，则应承担证明不能的不利后果。 案例三中的王某即因无法举证与其从事相同工作的人员 ...
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下来，厂子开始正常运转。 第 1 页 可没想到，厂子正常运转后，张某就把他俩解雇了。厂子离老王、老李的家不远，他们希望能留下来，当请求无望他们要求 积压，公司停产，大批工人被裁。考虑何某在老家开过成衣铺，对一线工作比较熟悉，为了给公司恢复生产保留骨干。何某被告知待岗，工资按当地最低工资标准付给。持续6 ...
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； （二）未在生产、储存和使用危险化学品场所设置通讯、报警装置，并保持正常适用状态的； （三）危险化学品未储存在专用仓库内或者未设专人管理的 的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于国有公司、企业工作人员失职罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 第七十条危险化学品单位发生危险化学品事故造成人员伤亡、 ...
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