案外人系该房屋所有权人为由,于2017年4月19日向Q县法院提起执行异议,要求撤销裁定并停止拍卖,2017年4月25日Q县法院驳回请求,经上一级法院复议后 后,并未进行催告或以其他方式行使解除权,而是以默认的方式选择性行使了继续履行合同的权利。同时关于解除权的行使有约定时应优先从其约定,本案中出卖方未 ...
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其承租摊位后对摊位进行了简单装修,但案件审理过程中,时某某放弃了要求甲公司支付装修损失的诉讼请求。 北京市通州区人民法院经审理认为:公民法人的合法 的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并 ...
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受益人支付一定量的保险金的一种保险。而所谓人身保险的现金价值是指被保险人要求退保时,保险公司应该退还的金额,一般的计算方法是现金价值=保险费-退保手续费。 那么 ,协商不成或者一方主张终止保险合同另一方主张要求继续履行保险合同但是又不愿意独自承担缴费义务的情形下,应当判决保险合同终止,并对因此而产生的 ...
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级伤残。最终,其通过申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12000元以及医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等合计8万 依照本法第八十七条规定支付赔偿金,针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形,劳动者具有选择权。也就是说,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当 ...
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如何处理?对此,《商品房销售管理办法》第20条和最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第14条均作了原则性规定。按照上述规定 导致面积误差比绝对值3%以内(含3%),均只能据实结算,继续履行合同,而不能解除合同。要求解除合同的,不予支持。据实结算,包括面积增加或者减少两种 ...
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单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形 依照本法第八十七条规定支付赔偿金,针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形,劳动者具有选择权。也就是说,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当 ...
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。 《合同法》第一百零七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。旅游的 职业上的差异。但旅行社提供了与其他旅游者相比更多的服务,或者旅游者主动要求的除外。 最高人民法院《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第二十三条 ...
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在未知自己怀孕的情况下与用人单位协商解除劳动合同后,又以重大误解为由撤销解除协议或者要求继续履行原合同的,如何处理? 女职工与用人单位协商解除劳动 人口与计划生育法》(以下简称《人口与计划生育法》)生育的,用人单位能否解除劳动合同? 女职工违反《人口与计划生育法》生育并符合以下情况的,用人单位可以解除 ...
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是强制性的。但如果用人单位同意续订,就不能拒绝劳动者订立无固定期限劳动合同的要求。另外,在这里所提到的二次是指《劳动合同法》实施以后所订立的 试用期的目的之一就是可以在试用期内对劳动者进行考核,从而决定是否有必要继续履行双方签订的劳动合同。因此,如果劳动者被证实不符合录用条件,则用人单位可以随时通知其 ...
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方不得获取超过实际损失的补偿。 3、损害赔偿与采取补救措施。 在不适应继续履行的情况下,受损方可以要求违约方采取一定的补救措施挽回损失。如在买卖合同中 合同完全履行的情况下才能产生。既然当事人选择了解除合同,就说明了其无意继续履行合同,因而也就不考虑对其期待利益的赔偿。 5、损害赔偿与定金责任。 定金 ...
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