因此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的数额，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，工作6 作出不利于提供格式条款一方的解释。具体到本案，应当做出不利于公司的解释。由此，在公司不能合理解释程昱的实际发放工资低于合同约定的情况下，应当理解 ...
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鉴定意见为：张杰的伤残等级为十级。 在法院庭审中，特意洁公司辩称，张杰摔伤地点不在其工作范围内，她的工作范围是打扫二楼的卫生。此外，事发 精神损害抚慰金5000元。 法院认为，张杰的伤情经鉴定伤残等级为十级，酌情判决公司赔偿其伤残赔偿金76117元。对于营养费、护理费等费用，法院都予以支持，并酌情判决 ...
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理由将他辞退了。 结果： 二审调解结案，单位支付21万元 刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁开庭前，工会为双方 后可以解除劳动合同。但索智新技术公司未对刘国学进行培训，在调岗被对方拒绝时就以不胜任工作为由与其解除劳动关系，不符合法律规定，这也是单位在 ...
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，漆线塑(雕)1座，鼓浪屿王中王博饼机会，请由公司安排的字据。10月8日，江某在公司出具的《委托书》上签名，内容为：委托方受邀参加由厦门 基金会并未按照有关法律法规要求进行登记，因此，亦不属于基金捐赠人和受益人之间的关系。考虑到该奖项设置的目的系为了激励员工的工作、所谓的基金亦由史泰博商贸北京公司财务 ...
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社会保险，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当履行缴费义务。 案情 原告郑龙于2012年5月16日，应聘到被告莎贝尔公司工作，担任五金 激发劳动者的积极性，而且也有利于增强用人单位的凝聚力和竞争力。用人单位的缴费义务在劳动法、社会保险法等法律中有明确规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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年12月1日到期，事发时李某未及时换领新证。保险公司认为，李某的驾驶证不在有效期内，属于无证驾驶，以《机动车交通事故责任强制保险条例》第二 行为，依法应予以处罚;同时交管部门应当严格做好驾照换领工作，依法在合理平台公布驾照过期驾驶人员名单，做好驾驶员管理工作;保险人对该免责事由及法律后果应当予以释明， ...
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，造成第三者财产损失。孙某赔偿各项损失后向保险公司理赔过程中，保险公司认为该事故不在保险赔偿范围。后保险公司又对孙某进行电话回访，就涉案事故达成销 保险公司赔偿孙某车辆损失5.8万元。 【评析】 保险事故发生后，保险公司作为专业理赔机构，基于工作经验及对保险合同的理解，其明知或应知保险事故是否属于赔偿 ...
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发生后公司自愿对劳动者进行赔偿，法律也不禁止。劳动者如果因为工作形式无法避免酒场的，可以考虑与用人单位明确约定赔偿方法，以保护自己。 ［案例三］ 为来年多 ，尽量避免醉酒，避免伤害事故的发生，毕竟身体健康才是最重要的。 如果在公司领导要求下陪客户饮酒，应当注意保存相关证据，假如发生伤害事故，可以根据《 ...
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解除了合同。郝先生是一家知名培训机构的全职工作人员，由于不属于教师系列，郝先生并未在公司的辅导班中代课。为了增加收入，他经常利用周六的休息时间， 规定的，用人单位有权解除劳动合同。 ■维权提醒 想兼职 先看单位制度 劳动者从事兼职工作，无非是想增加自己的收入，靠自己的劳动获取报酬，靠自己的双手吃饭， ...
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1350.41元、未休年假工资1500元。 ▌请看详情 佟丽青今年33岁，在北京这家商业公司工作了10多年。 我2001年10月1日入职时，还是对经商一窍不通的 所述情形，但对劳动争议前置程序应这样理解：即不论仲裁机构作出的是受理还是不受理决定，均是受理的表现形式，亦属劳动争议前置程序的具体体现，故该 ...
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