一份。 在协商无果的情况下，彭某向医院所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求被申请人医院支付不与其签订书面劳动合同的双倍工资6400元。在被劳动仲裁 人民法院提起诉讼，要求被告医院赔偿不与原告订立书面劳动合同应支付的二倍工资6400元，也被法院驳回了诉讼请求。 我国劳动合同法中确实有关于用人单位自用工之日 ...
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回家出现身体不适，凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市虎丘区人民法院依法审理了这起案件，审判人员认真搞 权益，应当承担侵权责任。劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，但如果用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。...
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及小曾分别送达了《提供证据通知书》、《工伤认定申请受理决定书》，并要求上海LH有限公司限期提供相关证据等材料。上海LH有限公司在收到上述通知后向所在地人 关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或 ...
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是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付一个月的工资。同时可以要求公司结 平均。 有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给 ...
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配套政策并组织实施；制定工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构管理办法；监督检查用人单位、经办机构、劳动能力鉴定机构和医疗机构执行工伤保险政策法规情况；制定本 和使用；编报工伤保险基金的会计、统计报表。劳动能力鉴定机构按照《条例》要求建立医疗卫生专家库，负责工伤职工劳动能力和护理依赖程度的鉴定、停工留薪 ...
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90% ；二级本人工资的85% ；三级本人工资的80% ；四级本人工资的75%. 2 、要求：（1 ）从工伤保险基金中按月支付；（2 ）伤残津贴实际金额低于 ：五级本人工资的70% ；六级本人工资的60%. 2 、要求：（1 ）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2 ）难以安排工作的， ...
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% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。 2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于 ：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。 2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由 ...
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有个别人要求继续上班，单位方面也不安排任何工作，甚至连大门都不让进。在这种情况下，劳动者该如何维护自己的权利?通过什么方式证明用人单位的辞退 终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。就是说，用人单位如果没有出具书面辞退证明，给劳动者造成损失的，要承担赔偿 ...
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款性质，实际上是死者李某添的工伤死亡赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位和劳动者，因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。，因此， ...
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公司，签订了5年的劳动合同，合同中约定，员工解除劳动合同的，应向公司赔偿培训费3万元整。2016年张某因个人原因提出辞职，公司领导当即口头同意，但 。而公司提出反诉，要求张某赔偿培训费3万元。 律师解答：天津君荐律师事务所赵治国律师表示，《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用， ...
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