签订劳动合同的问题 -法律常识搜索

大学生就业中的法律问题

劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。史女士认为，应届生在就业过程中遇到的问题和纠纷，总结起来大都与三方协议和试用期有关，她的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。北京地区就有 ...

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陕西省企业集体合同条例

应当在职工一方提出要求之日起十五日内进行集体协商。第八条参加集体协商的双方代表人数应当对等，每方代表为三至十名，并各确定一名合同期内不得违法解除职工协商代表的劳动合同。第三章集体合同的签订第十五条集体合同一般包括以下内容： (一)劳动报酬; (二)工作时间; (三)休息休假; (四)职业 ...

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集体合同制度的特点和功能是什么?

相比存在着明显不同，它们主要有以下区别：(1)当事人不同。劳动合同当事人为单个劳动者和用人单位;集体合同当事人为劳动者团体和用人单位或其团体，故又称团体可以对这些共性问题作出约定，从而更具体地规范劳动关系，对劳动立法不完备起到补充作用。另一方面，集体合同可以弥补劳动合同的不足。(1)在签订劳动合同时 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

，离开公司前，刘某要求公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张某觉得没问题，便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是，已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向刘某支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行 ...

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劳务合同风险知多少

现有法律政策框架下，认真学习相关规定，仔细防范各类劳务风险，应对好金融危机的挑战。金融危机呼啸而至，一时之间，施工企业资金压力增大，人工费用支付，原建设部这种直接雇用农民工，就必须签订劳动合同的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看：雇员在从事雇用活动中 ...

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事实劳动关系对用人单位有哪些风险

关系是否应当支付经济补偿金，劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同职工要求经济补偿问题的复函》（劳办发[1996]181号）中规定：用人单位与劳动者之间形成争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第98条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

，离开公司前，刘某要求公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张某觉得没问题，便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是，已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向刘某支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

，离开公司前，刘某要求公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张某觉得没问题，便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是，已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向刘某支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

，离开公司前，刘某要求公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张某觉得没问题，便嘱咐公司会计出具了收入证明。令张某意想不到的是，已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向刘某支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行 ...

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事实劳动关系的定义

关系的存在。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。这表明对于用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，劳动合同到期后形成的事实劳动关系，用人单位与劳动者均继续享有 ...

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