呢？诺基亚：随后记者又拨打了诺基亚公司的售后服务热线，了解到的情况是，诺基亚公司在旗下的维修中心也有授权牌、公示的维修配件价格、用户须知以及统一的 。陷阱二：偷梁换柱。维修人员将简单故障故意夸大，并报低价承诺修好，但需要一定时间。这类陷阱常见于维修人员偷换消费者手机主板。待消费者走后，维修人员将手机 ...
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公司提供的《员工管理手册》通过民主程序制定并公示，可以作为被申请人用工管理的依据。即使吉先生被认定为职业病观察对象，也并不影响被公司依法行使惩戒解除权。 员工打架情况属实，应认定吉先生行为已严重违反《劳动合同法》和《员工管理手册》的规定，吉先生也没能提供证据证明公司已就其打架行为作出处理。依据双方约定 ...
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减资通知与公告警示义务设计；3）公司清偿债务或为债务提供担保设计。 这一设计的逻辑在于，经由充分的披露公示，使债权人知悉其权利可能存在被威胁的可能 财产清单；其二，强制性地通知义务与公告义务；其三，减资后注册资本不得低于法定的最低限额。第149条规定，为减资而注销股份，可以成为公司取得自己股票的禁止性 ...
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国家审判机关，其针对民事活动实施的司法行为具有强制性、终局性、公示性，已经法院确认执行完毕的贷款纠纷，任何单位和个人均不得以内部有规定为由，记录与法院法律文书 信息在征信机构保持的时间已经超过5年，受到了应有的信用惩戒，应当属于可删除的情形。故农商行拒不根据《征信业管理条例》的规定报送或删除个人不良 ...
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未休满的10天年假工资报酬。 评析 根据《条例》的规定，劳动者的工作年限应当累加计算，包括在不同单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《 是单位的强制义务，单位应积极制定并公示年度职工休假计划，并督促职工休假。对于劳动者未主动申请的，也不能视为自动放弃。除非用人单位安排休假，但职工因 ...
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应享受年终奖，但并未向法院出示对苗若兰定级的相关证据，也未向法院提交已将有关制度规定向苗若兰公示、送达的证据，仅凭一张考核表英文本，法院无法采信 了享受条件（当然，最终金额可能还取决于考核指标）。公司不能因支付时间的后延来否定员工享受上年度年终奖的资格。 比如，本案中苗若兰在2016年3月4日辞职，她 ...
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为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无 。 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条 ...
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时起转移，但当事人另有约定，则应当依照当事人的约定确定所有权转移的时间。当事人可以根据实际情况运用这样的约定确定相互的权利义务关系，而这种约定是当事人根据合同自愿 之后由买受人承担，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。对于不动产或船舶、航空器等以登记为权利变动公示的，风险由所有人负担。 对于各种不同 ...
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并未将分居制度作以详细的规定，导致的弊端有：离婚诉讼中应如何认定分居，法无明文规定，当事人对在起诉以前婚姻双方是否分居、分居时间长短这一事实普遍 向人民法院提出申请。鉴于宣告分居涉及子女抚养、财产权益等多方面权利，且对外具有公示效力，最好由人民法院直接受理、裁判，并赋予国家强制执行力。 3.宣告夫妻 ...
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并未将分居制度作以详细的规定，导致的弊端有：离婚诉讼中应如何认定分居，法无明文规定，当事人对在起诉以前婚姻双方是否分居、分居时间长短这一事实普遍 向人民法院提出申请。鉴于宣告分居涉及子女抚养、财产权益等多方面权利，且对外具有公示效力，最好由人民法院直接受理、裁判，并赋予国家强制执行力。 3.宣告夫妻 ...
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