用工劳动合同问题 -法律常识搜索

企业招聘：如何防范法律风险

的录用通知书中，尽量避免将劳动合同内容写入其中，可以将意思表达为录用洽谈通知书，从而规避此项风险。根据实务经验，有以下几点问题值得企业予以关注。录用通知承认，轻视入职审查将对用人单位用工带来很大风险：如果没有进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职的，可导致劳动合同无效；劳动者应当按照《民法通则》所 ...

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劳务派遣单位的违法行为应当承担什么责任？

派遣单位未按规定登记的，未按规定要求与被派遣劳动者订立劳动合同的，未与被派遣劳动者订立二年以上劳动合同的，未按规定向在无工作期间劳动者支付劳动报酬的了损害赔偿的责任后，可以要求另一方承担应承担的责任。劳务派遣单位与用工单位在连带赔偿责任问题上，对各自应负责任的划分，可以通过协商解决，也可以通过仲裁或 ...

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从本案浅议童工因工致残赔偿的法律适用

周岁不满16周岁）到被告朱某经营的饭店做服务员，被告朱某未与原告陈某签订劳动合同。2010年9月15日9时40分许，陈某到饭店二楼更衣间，用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是经《工伤保险条例》授权，专门针对非法用工单位伤亡人员一次性赔偿问题而制定的，属于特别规定。按照法律适用原则，法有特别规定的，应当 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

、外卖骑手事故多，交通安全应重视，多方面多角度探讨了骑手安全和道路交通安全等诸多问题。外卖骑手出了事故之后由谁承担对骑手、对事故对方的责任这一问题，确单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送餐过程中小刘骑行 ...

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一讲就懂：辞职当日，回家途中发生交通事故，还算工伤吗?

明明职工已提交辞职信，为什么当其发生交通事故还是构成工伤？今天，就这个问题，结合案例进行分析。法律其实并不复杂，一讲就懂！ ▌案例： 2013年3月发生事故的话，劳动合同解除的效力则不会中止。用人单位应当按照规定及时给劳动者购买相应的社会保险，这不仅是保障劳动者的利益，也能降低企业的用工成本，不然 ...

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超龄劳动者的权益如何保障？

权益维权难笔者了解到，对于超过法定退休年龄用工问题，主要依据的是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，该司法解释规定标准，尽快从国家层面出具文件对相关问题进行处理。此外，法律专家还提醒广大劳动者，按照法律要求，与用人单位签订相关劳动合同有助于保障自身的合法权益。（曹 ...

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上班时：车间外吸烟被撞伤、下楼拿外卖摔伤…算工伤吗？

他也可以自行前往有关部门提出申请。如果像王进一样，双方没有签订劳动合同，那么可以提供相关的用工凭证、工资支付的单据以及出勤记录等证据，以证明彼此之间的劳动这7种法定情形中的规定。但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(下称《规定》)第4条第1款的规定，职工在工作时间和 ...

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农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

用人单位，具备用工主体资格，其2011年12月26日雇佣已年满61周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然退休年龄后与原用人单位之间的劳动合同终止，本案晏贞坤生前是农民，无用人单位，即使达到法定60周岁的退休年龄也不存在退休的问题。同时，又根据《最高 ...

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受工伤错过申请时限只能认栽？

仍讨说法走民事诉讼也可获赔偿于某在某工地上干活，与用工单位没有签书面劳动合同，口头约定第一个月工资暂定3000元。上岗后，在工地项目经理的安排诉讼应受理。《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

、外卖骑手事故多，交通安全应重视，多方面多角度探讨了骑手安全和道路交通安全等诸多问题。外卖骑手出了事故之后由谁承担对骑手、对事故对方的责任这一问题，确单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送餐过程中小刘骑行 ...

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