单位签订的合同，合同内容必须对社会保险、劳动保护等内容进行规定，体现了劳动法对于劳动者的特殊保护，用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员 ，一面又继续购买工伤保险。退休人员再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系，则意味着退休人员与在岗人员无区别，那么我国制定的相关退休制度形同虚设。 ...
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给予补缴。 对于这样的情况，建议你写辞职通知书如下： 兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法 合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》 ...
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劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。 2、来源于其他主体的证据，如职业中介 等费用，劳动者应及时向社会保险部门反映情况，如用人单位仍然拒不交纳，可向劳动行政主管部门投诉； 4、如劳动者存在加班的行为应自己记录加班时间、批准人 ...
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年 _____月 _____日 人事争议仲裁部门意见（盖章） ： ________________ ______年 _____月 _____日 解除劳动合同申请书范文甲方：xx公司乙方：xx（身份证号 xx ） 甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、 原劳动合同自x年x月x日起至x ...
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甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自 否则应向甲方支付违约金__元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议 ...
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的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。 主体的待遇不同 劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系 以强制性法律规范来规定。如用人单位的强制性义务及合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家 ...
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转入职业介绍服务中心；劳动者无接收单位且符合失业条件的，用人单位应自终止、解除劳动合同之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和 备案，20日内将失业人员档案和社会保险关系，转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。失业人员应当在终止、解除劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业 ...
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规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的也就是说，对孕期、产期和哺乳期间的女职工，除非她自行提出解除劳动关系或者严重违纪等特殊情况，用人单位不得与其解除劳动关系。 ...
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转入职业介绍服务中心；劳动者无接收单位且符合失业条件的，用人单位应自终止、解除劳动合同之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和 备案，20日内将失业人员档案和社会保险关系，转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。失业人员应当在终止、解除劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业 ...
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义务关系是否恢复，可以协商确定。 第三，法律规定：收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年 认为自己被章某所遗弃，但是她没能举证证明。另一种情况是养父母既缺乏劳动能力又缺乏生活来源的，养子女应当承担养父母的生活费，而金女士也不属于这种 ...
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