期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ，但刘蕊芯提交工资条及银行明细，显示公司曾扣其工会会费，并于2014年、2015年曾分别两次领取工会福利费。公司对上述证据的真实性不持异议 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
。再经过询问，小张表示除了家人的证人证言、上下班打车记录外，无法提交其他证据证明商场曾安排加班。法院审理后认为，小张未举证证明在职期间存有加班， 加班费无法得到支持，但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。 核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定 2015年1月小李入职某科技公司，双方签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-673447.html -了解详情
。再经过询问，小张表示除了家人的证人证言、上下班打车记录外，无法提交其他证据证明商场曾安排加班。法院审理后认为，小张未举证证明在职期间存有加班， 加班费无法得到支持，但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。 核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定 2015年1月小李入职某科技公司，双方签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-669150.html -了解详情
，这都是与法律相违背的；另有个别单位规定，在试用期内离职的不发放工资，也是违反法律规定的。试用期仅是给用人单位对劳动者考察的期限，并不能因此 员工管理的核心所在，考核结果是用人单位决定是否以不符合录用条件为由而解除合同的证据。用人单位在试用期内解除劳动合同，需要向劳动者说明理由，举证责任在用人单位一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-649258.html -了解详情
？下文为大家详细介绍，欢迎阅读了解！ 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，如工资和奖金、从事生产、经营的收益等，归夫妻共同所有。这一规定表明，我国的 在法律上的体现。国外也有类似的规定，瑞士民法典第226条规定：凡无证据证明属于夫妻一方个人财产的财物均视为夫妻共同财产。 6.分割夫妻共同财产，原则上 ...
//www.110.com/ziliao/article-649253.html -了解详情
员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相挂钩的薪酬制度，尽量避免不必要的加班情况的发生 结算单，由员工亲笔签字后才能领取当月各项工资。这样做的好处是有效保存了相关证据，避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。 （3）利用调休取代休息日 ...
//www.110.com/ziliao/article-607570.html -了解详情
单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部 。 实践中如何收集证据证明劳动关系： 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况下需要单位出具证明而单位又出具了的； 2、工资相关材料工资条 ...
//www.110.com/ziliao/article-585247.html -了解详情
！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等。 2、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样的）工作证（最好 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-584948.html -了解详情
劳动报酬，包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。由以上国家法律条文可见，年终奖是奖金的一种，也 让员工在学习这些规章制度后在这些规章制度的文本上签字，以作为已经通知员工这些规章制度内容的证据，否则，一旦发生纠纷，就会举证困难，最终导致败诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-506569.html -了解详情
之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时 的证据有：劳动合同，这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-322844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务