由第三方负责赔偿的，被保险人应当向第三方索赔，如果第三方不予赔付，被保险人应提起诉讼或仲裁。杨小姐的车子被砸坏了责任在停车场，保险公司不会做出赔偿。 车主 权扣减赔款甚至拒绝赔偿、解除合同，这个条款是保险公司自己设置的无效条款，只要消费者事后能出示证据，保险公司就应该按照合同履行理赔义务。 对此，保险 ...
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签订劳动合同。但在现实生活中，尤其是广大农民工，大多数都没能和用人单位签订劳动合同，在解除合同关系或发生工伤时，通常会面临一个问题，即双方是否构成事实劳动 保留用人单位发放的工作证，与用人单位签订的用工登记表、职工花名册、考勤记录等。以备在劳动仲裁过程中有证据支持自己的主张，更好的维护自己的劳动权益。...
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月15日以公司拖欠工资为由向公司提出解除劳动合同。 佟丽青说，这些年来，公司只为她缴纳了部分年限的养老保险，也没安排她休年假，更未支付未休 2000元、2001年10月1日至2016年5月15日双休日加班费10万元。 到了仲裁庭审的日子，佟丽青因为疏忽未能按时到庭。仲裁委作出按自动撤诉处理的决定。停了 ...
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月15日以公司拖欠工资为由向公司提出解除劳动合同。 佟丽青说，这些年来，公司只为她缴纳了部分年限的养老保险，也没安排她休年假，更未支付未休 2000元、2001年10月1日至2016年5月15日双休日加班费10万元。 到了仲裁庭审的日子，佟丽青因为疏忽未能按时到庭。仲裁委作出按自动撤诉处理的决定。停了 ...
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标准向劳动者支付上述期间的工资。因此，仲裁裁决公司补发6万多元的工资合理合法。 员工多日不上班，可算自动离职？处分决定没送达时间再长也无效「案例」周天 ，对于公司对自己作出处罚的依据自己并不知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。 公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管是知晓公司的规章制度的。但法院最终判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-699704.html -了解详情
标准向劳动者支付上述期间的工资。因此，仲裁裁决公司补发6万多元的工资合理合法。 员工多日不上班，可算自动离职？处分决定没送达时间再长也无效「案例」周天 ，对于公司对自己作出处罚的依据自己并不知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。 公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管是知晓公司的规章制度的。但法院最终判决 ...
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辞职。 企业列举民主程序 否认制度违法指责 2015年10月，王诩向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的工资 原因解除或终止劳动合同，则本支取证明自动作废，且双方解除或终止劳动合同时，员工承诺将无条件返还本支取证明。 公司认可王诩所列上述证据的真实性，不过， ...
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合同的经济补偿金。建议马小姐向劳动争议仲裁委员会申诉，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金及50%额外经济补偿金。至于社会保险没有上可向劳动监察大队投诉。★应对措施 义务明确化，以更好地保护自身的合法权益。而且，在劳动过程中，劳动者还要注意收集证据。比如，可以将招聘单位的招聘广告、双方在招聘会上签订的 ...
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公司一定的补偿。培训协议是你们双方意思的反映，是合法有效的。你单方解除劳动合同的行为是违反双方培训协议约定的，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部 告诉我们：用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇时就可以在与员工的劳动合同中设立违约金条款。nbsp所以，服务期的规定主要是保护单位的利益而设的。 ...
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解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在内件品名栏中填写解除劳动合同决定（或通知），保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了 证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某 ...
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