出具授权书授权某某员工负责收货。这样就可以把收货单和授权委托书同时做为证据使用。 对于大型的机械设备，必须签订验收单，因为大型机械除主机外，还有一些 通知的这一方，如果有异议，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 2、对于双方协商解除合同的，要签订解除协议，并把结算清楚。为什么要签解除协议 ...
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出具授权书授权某某员工负责收货。这样就可以把收货单和授权委托书同时做为证据使用。 对于大型的机械设备，必须签订验收单，因为大型机械除主机外，还有一些 通知的这一方，如果有异议，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 2、对于双方协商解除合同的，要签订解除协议，并把结算清楚。为什么要签解除协议 ...
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生育津贴差额、周六加班费、未休年假工资、同工同酬工资差额、解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。 员工申请劳动仲裁 工会助力维权 仲裁委受理了这起劳动争议并确定开庭日期 其他公司的员工缴纳社保费呢? 见赵经理不答话，于益又指着另外几份证据说道：这是三家公司的工商登记信息，从其中的注册、变更内容可以看出 ...
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经济合同纠纷，有关单位必须主动提供下列证据材料（原件或影印件）： 1.经济合同的文本（包括变更、解除合同的协议），以及与合同有关的附件、文书、电报、 法律顾问汇报。 第三十九条 对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，由法律顾问配合各单位向人民法院申请执行。 第四十条 在向 ...
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法院，需提供证据证明合同标的的确切型号，徒增交易成本。这就使得本来可以在合同文本中用一句话就能够避免的问题变得复杂起来，特别是双方都没保存完整合同 保护条款，规定双方互相对方承担保密责任，而且保密责任期限一般应持续到合同终止或因任何原因解除后的一定期限，如果是关键技术秘密，应承担终身保密的责任。 (7 ...
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影响，不应该由公司单方面认定，以防止公司借自己制定的规章制度，恶意扩大单方解除合同的范围，损害劳动者的合法权益。 除了规章制度本身应当具有合法性之外，在劳资 临河在工作岗位酗酒、屡教不改，并且给单位造成损失为由作出开除决定缺乏充分证据，构成违法解除劳动关系。依据相关法律规定，法院判决该公司向其支付违法 ...
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影响，不应该由公司单方面认定，以防止公司借自己制定的规章制度，恶意扩大单方解除合同的范围，损害劳动者的合法权益。 除了规章制度本身应当具有合法性之外，在劳资 临河在工作岗位酗酒、屡教不改，并且给单位造成损失为由作出开除决定缺乏充分证据，构成违法解除劳动关系。依据相关法律规定，法院判决该公司向其支付违法 ...
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劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。 特此通知（如不想把辞职事件闹大的话，也可把涉及要求赔偿部分删掉） XXX年月日另外，切记通知要让单位签收，最好以挂号信或快递方式发出，以保留辞职提交日期证据。 ...
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愿意补签的，以退为进，告诉他补签2013年12月以后的合同，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。 （二） 先和员工补签12月以后的合同， 了1年期限。在此期间，公司必须注意收集员工已经知道没签劳动合同的事实证据，并且保留告知员工补签的证据，等到员工去仲裁的时候，告诉他已经过了仲裁时效。 ...
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时，往往未注明该发票的货款还没收到。这种情形下，如果对方公司以收到发票作为已付货款的凭证，在供货方举不出相反证据证明对方公司未付货款时，就可能 风险。遇到法定条件或者合作方违约可能损害到我方利益的情况时，可以依法采取中止履行或解除合同的方法，保护本本企业的权益。 （三）、积极化解纠纷，依法捍卫企业的 ...
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