劳务纠纷解决方式 -法律常识搜索

劳动合同、劳务合同的区别

责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。（9）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。（10）劳动力的支配权不同。在劳动合同关系中， ...

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劳务派遣的法律关系

派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式及违约责任。 2、双方的劳务派遣协议属于民事劳务派遣服务合同，并不确立劳动关系，如双方就劳动派遣协议发生纠纷，除自行协商和调解外，只能通过民事诉讼渠道解决。 3、如劳务派遣单位与用工单位之间不按照法定的要求和程序进行 ...

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劳务关系与劳动关系有什么区别

；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。纠纷的处理方式不同劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国 ...

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债务清偿的途径有哪些？

或银行存款还银行贷款、支付供货厂商的应付货款；用合质合量的产品或劳务偿付预收货款等。（2）特殊途径由于债务企业暂时的偿债能力或约定条件的在规定的期限内不履行裁决，另一方可申请人民法院强制执行。判决。双方当事人不能通过协商等方式解决债务纠纷，当事人的一方到法院起诉，请求法院通过审判程序解决债务 ...

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企业常见劳动纠纷与防范

解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等；二是关于劳动报酬方面的纠纷。合同、后用工的劳资观念。合同是通过君子协定的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。因此，企业要严格按照《劳动 ...

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劳动关系中的“六期”和“四金”指哪些

人员由于与用人单位没有劳动关系，当双方发生争议时，不能按劳动争议纠纷解决，只能按照民法上的劳务关系来处理。因此，这类人员到单位实习时，最好与单位订立一份的概念，是指侵权方因其侵权行为给受损害方造成了损害所应承担责任的一种方式。损害赔偿金带有一定的惩罚性，以有侵权行为和损害事实的发生为前提的。但在劳动 ...

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本案是不当得利纠纷还是委托合同纠纷

名下的房产作抵押。因根据银行对贷款监控的规定，贷款需采取贷款人受托支付的方式进行，即不能直接支付给借款人，而只能支付给借款人的交易对象。被告徐徐建华已按约定为原告办理得银行贷款40万元，被告徐建华扣除原告同意支付的劳务报酬3400元及被告代原告支出的办理房产抵押登记的手续费1000元符合双方的约定 ...

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本案是不当得利纠纷还是委托合同纠纷

名下的房产作抵押。因根据银行对贷款监控的规定，贷款需采取贷款人受托支付的方式进行，即不能直接支付给借款人，而只能支付给借款人的交易对象。被告徐徐建华已按约定为原告办理得银行贷款40万元，被告徐建华扣除原告同意支付的劳务报酬3400元及被告代原告支出的办理房产抵押登记的手续费1000元符合双方的约定 ...

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合同的主要条款是什么？

的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。（三裁决有问题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议，都不能排除法院的管辖，当事人可以提起诉讼。涉外合同的当事人约定 ...

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浅谈建筑施工事故人身损害赔偿责任

合法的营业执照、用工权，即符合《劳动法》规定的用人单位条件，与向其提供劳务的劳动者之间存在劳动法律关系。没有领取营业执照和合法用工权的组织或个人，如村民在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 4、解决纠纷的途径不同。工伤事故赔偿解决的途径，必须依据劳动法律法规来处理，劳动仲裁是处理工伤 ...

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