110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 347 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
公司员工合同,劳动者怎么维权: 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子 一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的,从2008年1月开始,违法合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-585413.html -了解详情
的其他资料; 2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料, 与单位形成事实劳动关系。 3、单位在你已经工作长达近半年的时间里,并没有按规定与你签订劳动合同,既违法也侵害了你的合法权益,需要承担支付《劳动合同法》第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-585248.html -了解详情
月工资),补缴欠缴的社会保险费等。 3、不必担心公司损毁合同,因为如果公司与你签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二 用人单位拒绝帮员工缴纳保险,首先可以提出仲裁,其次员工如果进行离职,需要提前一个月进行申请,且用人单位还需要支付员工的双倍工资以及相关的补偿员工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801798.html -了解详情
的工程部电工,直到2013年10月18日被告陈某离职,原告一直没有与被告签订劳动合同。双方以口头方式约定工资报酬。试用期一个月,试用期工资每月2200元,试用 推翻被告是原告的员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-727801.html -了解详情
的工程部电工,直到2013年10月18日被告陈某离职,原告一直没有与被告签订劳动合同。双方以口头方式约定工资报酬。试用期一个月,试用期工资每月2200元,试用 推翻被告是原告的员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-717340.html -了解详情
可行呢? 必须明确:试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅能防范用工风险,反而会用人单位带来更大的用工 应当特别注意一个月的时间期限,如果自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同,应当向劳动者支付约定工资标准双倍的工资,超过一年没有签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-271074.html -了解详情
双方签订劳动合同,因自用工之日起未超过一个月,也应支付单某某未签劳动合同二倍工资差额。第四,单某某自2011年7月29日后未到我公司上班,其 年8月30日的工资。 (二)关于未签订劳动合同的二倍工资差额。原告泛太物流公司提出曾与被告单某某订立书面劳动合同,单某某负责保管员工档案并借此将所签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-722778.html -了解详情
。拿第一个条件来说,在工作中企业一方完全可以自主地把单位一个部门的工作外包其他专业公司,这就是说,当单位想终止合同时,就找一个专业公司把部门工作包出去,而 法定退休年龄到10年的员工,如企业与员工签订劳动合同,则必须签订无固定期劳动合同。 该案例中第一条合同履行中,如遇本部门工作外包其他专业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-165840.html -了解详情
月后仍然未签订劳动合同,企业应当承担相应的法律责任,即向您每月支付二倍的工资。 二、试用期内能上社保吗 在试用期内,用人单位员工缴纳社会保险或 劳动合同年限就包含试用期,所以,试用期内用人单位也应该为您缴纳社会保险。 只要建立劳动关系,不管是否在试用期内,用人单位都应为您缴纳社保。对用人单位来说, ...
//www.110.com/ziliao/article-860652.html -了解详情
某些责任和费用,往往员工签订劳动合同。 这些用人单位往往错误地认为,与劳动者签订劳动合同,一旦在劳动者身上出现问题或是出现伤害,用人单位带来不好的形象 可以轻松的一脚踢开。但是,这些用人单位忽视了: 除了签订劳动合同之外还有另一项存在事实劳动关系。例如,在工伤认定中,其中强调的一项就是事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-858325.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索