劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，他们招聘员工非常怪异：数量大，一般招几十人，而且招聘时间和地点往往是上班时间在工厂门口或者是午餐时间在食堂大厅里，求职者一 天；劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年短于2年的，试用期不超过60天。（三）以招聘之名诱人犯罪总有人向往 ...
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时间，应当以保障劳动者身体健康为前提条件，因此特别规定了必要的程序，即“经与工会和劳动者协商”。你所在的工厂经常加班，加班前也没有与劳动者协商，对此行为劳动者是有权拒绝的。辞退员工必须有充分的事实和法律依据。双方签订的劳动合同是合法有效的，在劳动合同履行期间，用人 ...
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销售者、维修者。 3.各种运输工具的所有者、经营管理者或驾驶员。 4.各种需要雇用员工的法人或个人。 5.各种提供职业技术服务的单位。 6.城乡居民家庭或个人 性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的 ...
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等级为 级。 2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职解除劳动合同关系。双方经协商一致，确定由甲方支付一次性工伤赔偿款共计 元，以终结 天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方工厂。 4本协议自签订时生效。 甲方(签章) 乙方(签字按手模)： 2009年 月 日 ...
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当你交了押金或“培训费”后，在上班时，你在发现工作没有底薪、更没有员工福利，根本就是叫你去拉保险。据涪陵师专99级的薛伟介绍，由于没有 、合同进行虚假招聘，签订合同时，要收取高额的保证金，劳动合同协议书上的印章大多模糊不清，这样即使“骗子公司”不搬家，受骗上当的应聘者也无可奈何。6.薪酬陷阱。一些招聘 ...
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低价收购A公司的工厂。 A公司认为，《竞业禁止协议》系由该公司一名不懂英文的员工，在受到S公司胁迫的情况下签署的，应视为无效合同。根据中国《合同法 意识。所谓竞业禁止，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务 ...
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而且他们都很有经验，历史证明，伟大的长城、故宫以及众多伟大建筑和文化古迹都是我们的劳动人民、我们的先人搞出来的，他们中没有一个是有文凭的，没有一个是靠在外企里 您节日快乐，身体健康，羊年发财！一年来为您提供广告设计、制作服务的广告公司全体员工向您以及您的集体鞠躬！并向教育过您的中国老师和美国老师鞠躬！...
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企业可以通过因特网进入自己的大型数据库。设计出这个软件后，弗雷德决心用自己的辛勤劳动成果作为资本投资成立一家公司。这时，他接受了一家风险投资公司的投资，并与之 人感到非常别扭。然而，这却是最好的保护伞，能使你避免分手时的伤害。在合同签订前一天，新员工对公司的吸引力是最大的，这也是你对工作合同讨价还价的 ...
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填完,正当我要签定用工合同时,a君提醒我必须先交服装费才可以最后签定合同.我蒙了.一天班都没有上哪来钱交费呢?但我又实在不想失去一个 关内,尤其在一些大的劳动市场如深圳人才市场等附近是骗子出入频繁的地方.5.深圳正式文件已经出台,招聘用工单位,不得假借招聘名义以任何形式和方法收取员工的任何费用.如有 ...
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放手工作。王嘉廉经营企业成功的秘诀，对于那些大小企业家们，对于那些行政领导部门应该有所启示，那就是：你要搞好一个企业，领导好一个地区、一个学校、一个工厂、一个商店，首先要关心本单位的群众。把人民群众的利益作为工作的出发点。体贴他们，信任他们，放手让他们去干。这样才能真正调动起大家的积极性，群策群力， ...
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