最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1日，【59】中劳薪字第67号 有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...
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关于研究协调第三批产业扶持资金安排有关问题》的文件落实的。故有人称其为政策和法律的牺牲品。这一案例引出一个话题：如何保障公务员不执行上级违法命令的权利? 权利均应受法律的保护。既然有人拖欠、扣发工资，受害人当然有权寻求司法救济。法律为劳动争议设置了仲裁与民事诉讼两个解决渠道，但公务员却无法直接援引这些 ...
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关于研究协调第三批产业扶持资金安排有关问题》的文件落实的。故有人称其为政策和法律的牺牲品。这一案例引出一个话题：如何保障公务员不执行上级违法命令的权利? 权利均应受法律的保护。既然有人拖欠、扣发工资，受害人当然有权寻求司法救济。法律为劳动争议设置了仲裁与民事诉讼两个解决渠道，但公务员却无法直接援引这些 ...
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设计职工安置方案的前提条件。 2、对于企业改制前的遗留问题应当首先解决，即改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费 只有原则性规定，具体实施时带有极强的地方政策性，这也增加了实际操作的难度。 此外，如何协调改制企业相关债权债务关系，尤其是保护债权人也是不容忽视的问题 ...
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关于研究协调第三批产业扶持资金安排有关问题》的文件落实的。故有人称其为政策和法律的牺牲品。这一案例引出一个话题：如何保障公务员不执行上级违法命令的权利? 权利均应受法律的保护。既然有人拖欠、扣发工资，受害人当然有权寻求司法救济。法律为劳动争议设置了仲裁与民事诉讼两个解决渠道，但公务员却无法直接援引这些 ...
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他皱了皱眉头，朝地上啐了口口水。人的问题解决了。现在，这个以贩卖劳工为业的骄奢之徒似乎又在思量，该如何尽快把这批到手的“料”卖掉，以免赔上一 骗取求职者的钱财。”但不管哪种行为，都是非法的，都属于应该取缔的范围。“如果工地拖欠工资，则又是另外一回事，应该受到惩处。”在现今的法律中，工人房也是模糊的概念 ...
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他皱了皱眉头，朝地上啐了口口水。人的问题解决了。现在，这个以贩卖劳工为业的骄奢之徒似乎又在思量，该如何尽快把这批到手的“料”卖掉，以免赔上一 骗取求职者的钱财。”但不管哪种行为，都是非法的，都属于应该取缔的范围。“如果工地拖欠工资，则又是另外一回事，应该受到惩处。”在现今的法律中，工人房也是模糊的概念 ...
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种。如果属于后者，用人单位不发年终奖就是拖欠工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;( 年终奖金本身的特殊性，使得劳资双方在发生纠纷时，用人单位往往处于不利地位。问题的关键在于多数用人单位未在规章制度或劳动合同中明确年终奖的性质。 所以 ...
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工资25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。三、工伤后必须及时鉴定阎杰 ，可举报安全生产中存在的问题；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决；同时也可以通过劳动部门仲裁， ...
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)，把扣除部分工资的做法应用到了 同意修改协定者除外）。目前，其缴扣系统所得资金的55%（1994年超过50亿美元）来源于对义务人工资的扣除。《家庭抚养法》还规定，所有从工资扣除的资金都由一个由州政府指定的公开的机构管理，并登记在册，以便检查。（注：1988年《家庭抚养法》第101条b款，第102条。 ...
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