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公司拖欠工资如何处理?继温家宝总理为农民追讨工钱到现在,从政治法律角度上来说,解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常 拖欠不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后 ...
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工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题,司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定:违法分包合同和转包合同被确认无效 措施并对照广大施工企业合同管理的现状,即将出台的司法解释在对解决拖欠工程款案件的疑难复杂问题作出强有力的执法规矩的同时,也对广大施工企业的合同履约 ...
//www.110.com/ziliao/article-802525.html -了解详情
工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题,司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定:违法分包合同和转包合同被确认无效 措施并对照广大施工企业合同管理的现状,即将出台的司法解释在对解决拖欠工程款案件的疑难复杂问题作出强有力的执法规矩的同时,也对广大施工企业的合同履约 ...
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一般为政府财政,而垫付没有相应的制度规范,急易造成新的违规,出现新矛盾。因此,如何建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制,已经成为我们应该思考的问题。 的支付能力,其家中又无什么财产可供执行,致使农民工的工资也就化为泡影。要解决建筑领域等拖欠农民工工资问题,就建筑领域而言,应从以下方面人手,一是加强 ...
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工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题,司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定:违法分包合同和转包合同被确认无效 措施并对照广大施工企业合同管理的现状,即将出台的司法解释在对解决拖欠工程款案件的疑难复杂问题作出强有力的执法规矩的同时,也对广大施工企业的合同履约 ...
//www.110.com/ziliao/article-183336.html -了解详情
质量和效果,而且引发出发包人--施工方--农民工的欠薪链。这既是经济问题,更是社会问题,它关系着企业生存和发展,关系着千家万户的安居乐业,关系着社会 应当有进行招标项目的相应资金或者资金来源已经落实。为从源头上防止拖欠工程款和民工工资行为发生,遏制无资金招标的现象,监管部门要严格监督建设资金落实和到位 ...
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劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 * 实行计件工资的劳动者,加班工资如何计算? 根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者 造成,其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题,劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定:(一)职工 ...
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是国有企业的话,在某种意义上讲,也可以说是国家拖欠的,立法应从根本上解决拖欠职工工资和劳保费用的源头问题。当企业破产时,让债权人尤其是让有担保 是否就不能进行重整程序呢?而且对于上市公司来讲,在我国还存在如何解决股权变动涉及众多流通股权的问题。如果重整不考虑流通股权,可能会使投资者对重整的真实性产生 ...
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劳资纠纷该如何解决:正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。根据当前劳资纠纷的新变化,针对其 机构缴纳欠薪保障金,缴费比例标准应与过去和现在企业支付职工工资的有关指标挂钩。如果受保企业职工出现拖欠工资问题,可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠的 ...
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入职某物业管理公司。2016年10月,因该公司未为其缴纳社会保险且经常拖欠工资,张某与公司解除劳动关系,并通过劳动仲裁和法院要求该公司支付拖欠的 均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中,就补缴社会保险问题,张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某于2012年8月 ...
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