，就直接打车回家休息了，打算第二天再去医院。可是回家后，他又担心自己没有和单位签订书面劳动合同，且才试用了半个月，不知道自己落下病根的话， 相应的工伤待遇标准，向小杨支付赔偿金。 律师：没签合同不影响工伤认定 北京市西城区总工会劳动争议调解中心工会律师王志明介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日 ...
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月一天都没休过。虽然酒店方面当天支付了几千元的费用，但事后再也没有赔偿的意向。 随后记者来到酒店，据工程部的工作人员介绍，他们对公殿军猝死很震惊 了解到，公殿军的家属已经向劳动争议仲裁部门提出了申请工伤认定，有关部门正在调查此事。 关键看工作时间如何认定 就此事，记者咨询了吉林衡丰律师事务所的于波律师 ...
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月一天都没休过。虽然酒店方面当天支付了几千元的费用，但事后再也没有赔偿的意向。 随后记者来到酒店，据工程部的工作人员介绍，他们对公殿军猝死很震惊 了解到，公殿军的家属已经向劳动争议仲裁部门提出了申请工伤认定，有关部门正在调查此事。 关键看工作时间如何认定 就此事，记者咨询了吉林衡丰律师事务所的于波律师 ...
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一个星期后才死亡的，超出了经48小时之内抢救无效死亡的要求，因此不符合工伤认定（视为工伤）的范围，不应算作工伤。对于视同工伤的情形，从劳动者的角度说，不管是认定工伤还是视同工伤，对其最终享受的工伤待遇是没有任何影响的。视同的本意是说，这类情形本不应属于工伤的保护范畴，但 ...
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在我们所代理的案子中，绝大部分是用人单位在恶意逃避工伤责任，比如不购买工伤保险，不签订劳动合同，不配合做工伤或职业病鉴定。 3、 实践中不认可劳动关系， 年下来，耗费了大量的精力和物力，不仅没有得到工伤待遇，连最初部的工伤认定程序都没有结果。其原因就是工伤认定程序没有很好的把握案情，收集必备的证据。 ...
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《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者 关系了事。 因此，当我们在工作中受伤，要进行工伤认定，一般在我方没有过错，因工负伤，会被认定为工伤，针对工伤认定期间可以解除劳动关系吗的答案是否定的，当 ...
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通知书，认定王某受到的伤害，符合工伤认定范围，认定为工伤。但单位没有为其上工伤保险，同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办？ ［规定］ 针对农民工的具体情况，《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定。第12条规定：用人单位未按规定为外地农民工办理参加基本 ...
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，虽然存在违法事由，但其目的是为准时上班，而非为在高速公路上停留或做其他活动，也没有证据表明其在当日早上在高速公路从事其他活动，不能因其行为的违法性而 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤，对杨某的过错程度和事故认定已考虑在工伤认定之中，意味着没有必要在选择合理路线时再对违法路线选择 ...
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【案情】 张君在一家民营企业做业务员。因公司规模较小，张君等很多员工都没有签订劳动合同。2012年10月4日，张君在外地出差途中遇车祸受伤 车祸受伤且本人无过错，符合工伤认定条件。 【管析】 笔者同意第二种意见。 该案中，公司以未签订劳动合同为由拒绝按职工工伤处理，显然是没有法律依据的。无书面合同或 ...
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，虽然存在违法事由，但其目的是为准时上班，而非为在高速公路上停留或做其他活动，也没有证据表明其在当日早上在高速公路从事其他活动，不能因其行为的违法性而 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤，对杨某的过错程度和事故认定已考虑在工伤认定之中，意味着没有必要在选择合理路线时再对违法路线选择 ...
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