〉的决定》最后条款对溯及力问题做了特别规定：本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。也就是说， 最长一年的规定，只要在2011年1月1日以后还没有作出工伤认定决定书的，既要按照本决定规定工伤认定程序认定工伤，也包括按照本决定的规定享受工伤保险待遇 ...
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〉的决定》最后条款对溯及力问题做了特别规定：本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。也就是说， 最长一年的规定，只要在2011年1月1日以后还没有作出工伤认定决定书的，既要按照本决定规定工伤认定程序认定工伤，也包括按照本决定的规定享受工伤保险待遇 ...
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〉的决定》最后条款对溯及力问题做了特别规定：本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。也就是说， 最长一年的规定，只要在2011年1月1日以后还没有作出工伤认定决定书的，既要按照本决定规定工伤认定程序认定工伤，也包括按照本决定的规定享受工伤保险待遇 ...
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〉的决定》最后条款对溯及力问题做了特别规定：本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。也就是说， 最长一年的规定，只要在2011年1月1日以后还没有作出工伤认定决定书的，既要按照本决定规定工伤认定程序认定工伤，也包括按照本决定的规定享受工伤保险待遇 ...
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2012年6月，原告侯某在第三人江夏公司做泥水工，双方没有签订劳动合同，江夏公司也没有给侯某缴纳工伤保险费。2012年6月24日，侯某在江夏 主体，其因工伤事故受到人身损害，尽管有《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律的特别保护，但法律并没有将此类案件排除在人民法院的受案范围之外，故职工因工伤事故 ...
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事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在，目前，存在的事实劳动关系主要有以下几种： 1、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系就劳动合同 适用劳动法支付经济补偿金。 如何判断是否已经形成了事实劳动关系？如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一） ...
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可燃性气体发生泄漏，一工人因其他工作事宜正好路经此处，发现这一紧急情况，没有来得及请示单位负责人，就自己去解决，不慎发生了爆炸，引起火灾，该工人受伤 ）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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新型农村社会养老保险待遇后，与用人单位仍可形成劳动关系，不能成为除却工伤认定的理由。 【案情】 原告(上诉人)：重百彭水超市。 被告(被上诉人)：彭水县人社 养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。由此可见，新型农村社会养老保险并没有纳入社会统筹的范围，并不是真正意义上的基本养老保险。因此，晏贞 ...
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，并且第三人申请工伤认定已经超过时效，因此不能认定为工伤，。遂向涵江区人民法院提起行政诉讼，请求判决撤销被告所做的按工伤性质认定的行政行为。涵江区 《工伤保险条例》第十七条、第六十四条工伤认定申请时限问题的理解，我们没有不同意见。”（国法秘函[2005]39号）结合“国法秘函[2005]39号”文件的 ...
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活动期间。吴亮所在的公司虽然有职工食堂，免费提供餐食，但是在公司的规章制度中并未做强制性要求，因此他在午餐时间订外卖的行为是属于正常的生理需要，且午餐时间属于 ，申请时限可以适当延长。在本案中，公司在刘成发生事故的一个月内都没有为他提出工伤认定的申请，因此《条例》第17条第4款也写明：用人单位未在本条 ...
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