停工留薪期内的双倍工资。 第三种意见认为,工伤停工留薪期未签书面合同是否支付双倍工资要视情况而定,若劳动者发生工伤后未再到用人单位处提供劳动 ,并非劳动报酬。劳动报酬是劳动者提供劳动的对价,若劳动者事实上并未提供劳动,双倍工资没有产生的基础。对于停工留薪期支付双倍工资,应该区分不同情况而定。第一、如果 ...
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,原告以物业公司未在三个月异议期内提出异议,物业服务合同已解除为由,向南岸区法院起诉,要求判决该物业服务公司退出物业服务区域并移交相关设施。被告辩称 异议期内并未提出异议,异议权消灭,物业服务合同解除。 第二种观点认为,物业服务合同是否解除,取决于解除权人是否具有解除权,物业服务公司服务存在瑕疵,并不 ...
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是自用工之日起满一个月的次日。法院经审理后认为,本案中该公司可以终止劳动合同,但应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。另外,双方未及时续签劳动 2.结清劳动报酬,办理好档案转出及保险转移工作。离职时应认真确认用人单位是否足额支付了劳动报酬。一般情况下,劳动者主动离职,用人单位不需支付经济补偿金。 ...
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许可证等。在审查时,尽可能验看原件,并对证照上载明的事项逐一核对,以确定是否符合实际情况,如有不符,就需要对方给出合理的解释。这里特别需要提醒的是 是很有必要的。目前很多企业聘请了法律顾问,基本上可以解决这个问题。对于没有常年法律顾问的企业来说,单独就某一份合同请律师来把关也是不错的选择,其收费并不是 ...
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行政诉讼法规定,属于行政诉讼法受案范围的,告知原告提起行政诉讼。 2.依照法律规定,双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院 双方的感情裂痕,有益于双方和好相处,需要给予他们一定的时间,如果马上又可以起诉,不利于缓和夫妻双方原已存在的纠纷。规定判决或者调解维持收养关系 ...
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的数额来确定的。对于一般合同的故意违约是否应不受预见规则限制呢?虽然,《合同法》第一百一十三条没有明确规定,但我们认为完全可以引用《合同法》第六 ,医院通过特快专递公司向外地寄血样,但外地收件人未收到血样,病童死亡。其父起诉特快专递公司赔偿损失。法院认为特快专递公司不知所寄的东西为何物,因此,此损失是 ...
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了违反法律、行政法规的强制性规定时该合同或该条款无效,这才是合同无效的根本性原因,甚至可以看作是判断一个合同是否有效的法定标准。从广义上来看, 号、[84]191号文件明文规定,禁止拼装汽车私自拼装汽车是违法行为。另外,汽车改装厂没有组装汽车的生产任务和经营范围。所以,汽车改装厂与贸易公司签订的合同是 ...
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公司无法预知和控制事故的发生。而实际上吴某和司机王某之间却形成了一种合同关系,吴某搭乘王某驾驶的车辆属要约行为,司机王某默许并让吴某免费 七条规定:“客运车辆发生道路交通事故致乘客遭受损害,如果乘客对交通事故的发生没有过错,乘客可以起诉承运人,要求进行赔偿。承运人在赔偿了乘客的损失之后,如认为有必要, ...
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情况外,还有哪些是值得我们注意的呢?一起来看看。 (一)准确地列明借款合同的当事人 1、借款同时有保证人的保证人是共同被告; 2、行为人以他人名义 借款的 》中认为:第一,诉讼主体的确认。企业在歇业、被撤并或吊销营业执照后,是否可以作为诉讼主体参加诉讼,应当根据不同情形,区别对待,以确认诉讼主体。应当 ...
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时效的中断,故原告于2012年10月26日向法院起诉,已过诉讼时效。 第三种意见认为,未定履行期限的合同,诉讼时效应从债权人向债务人主张权利时起算。 结束时,即2010年5月10日开始计算。那么,本案是否可以直接套用该答复意见,两个案件的案情又是否完全相同?本案中,原告将对账单传真给被告核对确认,被告 ...
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