劳动争议工作制度 -法律常识搜索

工伤认定中工作时间与工作场所的判断

，上诉人提出的上诉理由于法无据，均不能成立。重庆第五中院判决：驳回上诉，维持原判。评析本案争议的焦点在于第三人外出买水受伤是否是在工作时间受伤。工作时间包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班 ...

//www.110.com/ziliao/article-700330.html -了解详情

用人单位应如何做好员工的加班管理工作

单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。 3）利用调休取代休息日加班费。《劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此， ...

//www.110.com/ziliao/article-607570.html -了解详情

工伤仲裁

的。 14、申请仲裁需准备的材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁 ...

//www.110.com/ziliao/article-204468.html -了解详情

聘用合同

一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个当月基本工资作为的违约金给甲方。6、nbsp乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-116038.html -了解详情

违约离职应否赔偿损失

及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。（4）劳动合同劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-109160.html -了解详情

构建医疗仲裁制度的一些设想

在此列，因此，需构建特别的仲裁机构，即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照劳动仲裁委员会的模式建立，分别设立在地区、市级卫生行政部门之下，由卫生行政部门进行管理法律适用医疗纠纷仲裁制度的法律适用。是指医疗纠纷仲裁机构依法定程序将法律、法规、规章等的规定具体运用于各种医疗纠纷案件，从而对争议的事实进行客观 ...

//www.110.com/ziliao/article-845878.html -了解详情

填保单千万别说谎

、收养、监护、抚养、继承纠纷； B 依法应当由行政机关处理的行政争议； C 劳动争议； D 农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。五、当事人的权利和义务的内容仲裁申请书应载明下列事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和联系电话，法定代表人或主要 ...

//www.110.com/ziliao/article-280459.html -了解详情

填保单千万别说谎

、收养、监护、抚养、继承纠纷； B 依法应当由行政机关处理的行政争议； C 劳动争议； D 农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。五、当事人的权利和义务的内容仲裁申请书应载明下列事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和联系电话，法定代表人或主要 ...

//www.110.com/ziliao/article-256013.html -了解详情

未领取营业执照企业工人发生伤亡事故是否属于工伤？

》第六十二条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。第的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。因此，企业未领取营业执照而雇用工人，发生伤亡事故 ...

//www.110.com/ziliao/article-243960.html -了解详情

仲裁常识

婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；b依法应当由行政机关处理的行政争议；c劳动争议；d农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。五、当事人的权利和义务（申请书的内容仲裁申请书应载明下列事项：1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和联系电话，法定代表人或主要负责人 ...

//www.110.com/ziliao/article-111379.html -了解详情